ほとんどの人は、既婚者の間で平等なパートナーシップを持つことが重要であることに同意するでしょう。
一人の人が軍隊にいて、そのパートナーがいないとき、それは憤慨と不平等の感情につながる可能性があります。これは、奉仕していない人が、職業的にも個人的にも放置されていると感じるかもしれないからです。さらに、軍事配偶者は、加入の財政的利益なしに自分自身をサポートする必要があるため、財政難を経験する可能性があります。これらの要因のすべては、最終的に心理的な問題につながることができ、結婚における増加ストレスレベルに貢献することができます。
ある研究では、一方の配偶者が軍隊におり、もう一方が軍隊にいない場合、しばしば権力の不均衡があることが判明しました。軍事配偶者は、財政、家事、育児の責任に関する決定をより制御する傾向があります。これは、非軍事的な配偶者が常に配偶者のキャリアのために何かをあきらめていると感じているので、両者の間に緊張と不満を引き起こす可能性があります。
カップルが数年ごとまたは毎年移動することを決定した場合、非軍事配偶者が恒久的な仕事を維持したり、キャリアを構築することは困難になる可能性があります。また、同僚や幹部との関係を築く能力も奪われます。その結果、孤立して落ち込んでしまうことがあります。
カップルが一緒に子供を持っている場合、彼らは不安や行動の問題につながる、移動するたびに新しい学校に調整することは困難になることができます。別の研究では、これらのダイナミクスが関係における性的親密性にどのように影響するかを調べた。彼らは、1人が軍隊で奉仕しているカップルは、パートナーが家の外で仕事の約束をしていないカップルよりもセックスが少ない傾向があることを発見しました。これは、軍のパートナーが多くの場合、長時間または夜間のシフトを動作させ、週の間にロマンチックな活動のためのほとんど時間を残しているためかもしれません。
展開は、放棄と孤独の感情のために関係に緊張を引き起こす可能性があります。
考慮すべきもう一つの要因は、この種の不平等な発達がメンタルヘルスにどのように影響するかです。ある研究では、パートナーが加入しているために経済的に苦労している人がいると、不安やうつ病の症状を経験する可能性が高いことがわかりました。
人が分離中にパートナーから評価されたり支持されたりしない場合、これはさらなる心理的苦痛につながる可能性があります。異なるキャリアを持つ既婚者の間のこの格差は、彼らの精神的幸福に大きな影響を与えることができます。
軍事カップルにおける不平等なキャリア開発の心理的影響は何ですか？
軍事配偶者の間の不平等なキャリアの成長の問題は、数十年前から一般的でした。これは、個人とその家族の両方に深刻な結果をもたらす可能性があります。一方のパートナーが進歩の面で他のパートナーを上回ると、欲求不満、憤慨、嫉妬、劣等感の感情につながる可能性があります。それはまた、ペアがお互いにどのように通信するかだけでなく、一般的に彼らの関係に影響を与えることができます。