非バイナリのアイデンティティとは何ですか？
ノンバイナリアイデンティティとは、男性または女性としてのみ識別するのではなく、両極端の間の任意の性同一性に属するものとして自分自身を提示することができる人を指します。これには、男性性や女性性の伝統的なカテゴリーに適合していないと信じている人、男性または女性の衣服、外観、マナー、行動などの特定の好みを持っていない人、コンテキストに応じてプレゼンテーションを変更できる人、およびアジェンダーである人が含まれます。 （すなわち、性同一性を定義していない）またはジェンダーキー（曖昧または性同一性のシフト）。
非バイナリID認識の課題
非バイナリIDを認識する上で、制度、法律、文化構造が直面する主要な課題の1つは、バイナリ外の個人を分類する方法に関する明確なガイドラインや定義の欠如です。
たとえば、多くの公式文書では、個人が「男性」または「女性」のいずれかをチェックする必要があります。これは、正確に自分のアイデンティティを反映していない1つのボックスを選択しなければならない非バイナリの人々の混乱と欲求不満につながる可能性があります。
もう一つの懸念は、非バイナリ個人が他の人によって誤解されたり、誤解されたりする可能性があり、差別、ハラスメントまたは暴力につながるということです。人々は誰かの代名詞を間違えたり、間違った言語を使用したりすることができます。
また、伝統的なジェンダーの役割と期待を重視する文化もあり、バイナリ以外の人々が社会的相互作用をナビゲートすることは困難です。
例えば、バイナリではない人は、受け入れを拒否する家族からの拒絶に直面するかもしれません。
最後に、バイナリ以外のニーズに合わせた医療や法的サポートへのアクセスが制限されるなど、実用的な問題が発生する可能性があります。ヘルスケアプロバイダーはバイナリを超えた患者の経験がない可能性があり、いくつかの法制度はバイナリ以外のアイデンティティを認識しない可能性があり、彼らが助けを必要とするときに非バイナリの人々をバイナリ構造に強制する。
問題の解決
制度、法律、文化構造は、これらの問題に対処するためにいくつかのステップを踏むことができます。まず、公式文書で自分自身を識別するためのより柔軟なオプションを提供し、個人が「バイナリではない」または「話すことを好む」を選択できるようにする必要があります。第二に、バイナリではないアイデンティティに関する教育は、問題に対する認識を高め、偏見を減らすことができる。第三に、医療提供者や法制度は、バイナリ以外の個人をサポートするように訓練することができます。最後に、非バイナリコミュニティはネットワークを形成してリソースを共有し、有効な環境を作ることができます。
非バイナリのアイデンティティを認識する上で、倫理的、社会的、実践的な課題は何ですか。
非バイナリのアイデンティティの認識は、制度、法律、文化構造による包括的なアプローチを必要とする倫理的、社会的、実践的な課題の数を提起します。倫理的な懸念の1つは、ジェンダーの流動性の理解と受け入れの欠如であり、しばしば非バイナリとして識別する個人に対する疎外と差別につながる。