軍の役員と部下の間のロマンチックな関係の倫理的影響
役員と部下は恋に落ちるかもしれませんが、これは権力の違いによる倫理的な懸念を引き起こします。
愛は、階層内の異なるランクとポジションを持つ人々の間で発展することができる感情的なつながりです。このような行動に対する既存の規則にもかかわらず、役員と非委員員（NCO）が時々会合を開始することが報告された。軍事文化は階層を奨励するので、上司と部下の関係は専門家ではないと見なされます。一部のカップルは、価値、興味、目標を共有すると主張しています。これらの小説は、あるパートナーが他のパートナーよりも古いときに問題を引き起こし、その関係に影響を与える決定を下すと主張する人もいます。
多くの人は、そのようなロマンチックな関係は、組織内の愛情とネポティズムにつながると主張しています。上司は、メリットではなく、個人的な理由に基づいてパートナーを促進することができます。それは、他の人に不道徳と欲求不満を感じさせることによって、実力を損なう。さらに、誰もがイチャイチャしたり吸ったりすることで上司を感動させようとする敵対的な職場環境を作り出します。この練習は、プロフェッショナリズムを損なう、チームワークとメンバー間の相互尊重。
親密な関係が秩序、規律、忠誠を脅かすと主張する人もいます。これは軍の成功の重要な要素です。役員は、必要に応じて恋人を傷つけることを恐れずに厳しい決定を下すことができなければなりません。同様に、NPOは、パートナーがリスクを伴う場合、パートナーの幸福について客観的であることはできません。彼らは否定的なフィードバックを与えるか、不行為のために配偶者を罰することを躊躇するかもしれません。したがって、士官と部下の間の恋愛は従属に違反します。
同僚同士の性的関係は不道徳であると主張する人もいます。強要、操作または微妙な圧力のために同意を証明することは困難です。役員は、部下に就寝させるためにキャリアの約束を使用することができます。この慣行は、合意の相互作用のためにculpabilityを否定する経営者に対するセクハラの主張につながっています。被害者はしばしば恥ずかしく、報復を恐れて事件を報告することができません。
上司と部下の間のロマンチックな関与は、好意主義、ネポティズム、性的搾取などの倫理的問題を引き起こします。これらの関係はチームワーク、客観性、実力を損なう。愛は自然ですが、その結果は、組織内でこれらのロマンチックなつながりを追求する前に考慮されなければなりません。
軍隊の将校と部下の間のロマンチックな関係の倫理的な意味は何ですか？
官僚と部下の関係は複雑であり、特に倫理論を論じる場合は複雑である。一方では、上司が権限を持っている誰かとの関係を求めた場合、好意的または権力の乱用の可能性があります。これは、同じユニットの他のメンバーの不公平な扱いや嫌がらせにつながる可能性があります。