軍隊におけるジェンダーの役割に関しては、彼らは非常に単純だと思うのは魅力的かもしれません。結局のところ、兵士であることは、男性と女性の両方に期待される一定の剛性と強さを持つことを含みます。
ジェンダーに関しては、適切な行動を構成するものについての基本的な期待がまだあり、これは人々が機関内で自分自身をどのように認識するかに大きな影響を与える可能性があります。男性性はしばしば攻撃性と優位性に関連していますが、女性性はより受動的で従順であると見なされます。したがって、男性性と女性性のこれらの内部化された物語は、サービスメンバー自身の望みや性的妥当性に対する認識に影響を与える可能性がある。
この仕組みを理解するために、いくつかの例を見てみましょう。1つの一般的な信念は、軍に参加する女性は自分の役割に合わせるために「女性的」でなければならないということです。つまり、彼らは特定の方法を着て、特定の方法を実行し、特定の方法を話す必要があります。これは、彼らが他の人に受け入れられるために自分自身の一部を隠す必要があるように感じさせることができ、それが女性であることを意味するものについてのステレオタイプに従うように彼らに圧力をかける。同様に、女性らしさに関連する特徴を示す男性は、伝統的なジェンダー規範に適合していないため、軍事社会で汚名に直面する可能性があります。これらの期待は、これらの基準を満たしていないサービスメンバーの間で恥や恥ずかしさの感情につながる可能性があり、彼らの自尊心と健康的な関係を形成する能力に影響を与えます。
この問題に貢献するもう一つの要因は、軍隊の性別と親密さを取り巻く文化です。閣僚は、しばしば、欲望や魅力に関する感情を抑制しなければならず、感情的なレベルで他者とコミュニケーションをとることが困難である。これは、乱交や不倫などの不健康な行動につながり、さらに価値観を損なう可能性があります。また、軍は外観にプレミアムを配置し、特定の方法を見ている人だけが魅力的または望ましいことができると信じるために多くの人々を導きます。だから、これらの規範の外に落ちる人々は、自分の体について不安を感じたり、潜在的なパートナーが単独で外観に基づいてそれらを拒否することを心配するかもしれません。
機関内の性間のパワーダイナミクスの問題もあります。伝統的に、女性は軍の上級職から除外され、男性に従属するべきだという信念につながった。これは、兵士間の性的相互作用に関して緊張を引き起こす可能性があります。たとえば、男性の中には、地位のために女性を使用する権利があると感じる人もいれば、「弱い」または「管理不能」と表示されることを恐れずに自分自身を本物に表現することが困難になる人もいるかもしれません。
軍事機関における男らしさと女性らしさについての内部化された物語は、軍人が自分の望みと性的妥当性を認識することに大きな影響を与える可能性があります。これらの問題に真摯に向き合い、誰もが自分自身に忠実であると感じられる環境を作ることで、私たちは部隊の全体的な健康と幸福を改善するのに役立ちます。
軍事機関における男らしさや女性らしさについての物語は、自分の望みや性的妥当性に対する軍人の認識に影響を及ぼすのか？
「学びの物語」という概念は、どんな状況においても、人々がどのように自分自身を男性または女性として捉えるかを理解する上で重要である。これは、ジェンダーの役割、期待、ステレオタイプに関する社会からのメッセージを指し、自分自身や他者に対する感情を伝えます。