Teasnitは、異なるコンテキストと異なる年齢層の間で発生する共通のコミュニケーション形態です。これは、規範を適用し、階層を確立し、ピアツーピアおよびグループ設定内での結束を強化するための効果的なツールです。いじめは、笑いや娯楽を誘発するために他の人についての発言や冗談を冗談を言うことを含みます、多くの場合、批判や嘲笑の微妙な要素で。
これは、否定的な意味合いを持つ暴力的な行動の形態である、いじめやハラスメントと混同されるべきではありません。
Teasingは社会規範とルールを実施する方法として歴史を通じて使用されてきました。
親は、汚い言葉や無礼な態度など、不適切な行動について子供をいじめます。このアプローチは、あまりにも自己意志であることなく、正しい行動を浸透させるのに役立ちます。同様に、教師は、授業中に話したり、課題を完了したりしないなど、クラスのルールを破る生徒を訓練するために、いじめを使用することができます。教師は、強い罰ではなくユーモアと軽薄さを使用することで、生徒が自分の間違いが許され、矯正可能であると感じる、より肯定的な学習環境を作り出します。
コンプライアンスに加えて、teasingは階層を確立する上でも役割を果たします。多くのグループスピーカーでは、常に他の人のためのトーンと期待を設定するリーダーや支配的な参加者があります。からかって、この人は仲間と良い関係を保ちながら、自分の権威を示すことができます。
誰かがタスクを完了したり失敗したりすることができない場合、マネージャーはそれらを穏やかにいじめることができますが、それらがまだ人の貢献を尊重していることを示す方法で。このタイプのダイナミクスは、すべての人を追跡し、効率的なタスク実行を保証します。
Teasingは、ピアツーピアおよびグループ設定内の結合を強化するためによく使用されます。人々が共通の冗談や経験を一緒に笑うとき、彼らは互いへの相互理解と感謝を結びつけます。これは、関係を強化し、コラボレーションを奨励する帰属感とコミュニティを作成します。職場では、チームビルディングの活動は、多くの場合、同僚間の親密さと友情を作成するために、軽い心のいじめを含みます。ソーシャルサークルでは、友人は遊び心のあるバンターに従事して、彼らの愛情を示し、彼らの関係を深めることができます。Teasingは、異なるグループ間の親密さと統一を促進する上で重要な役割を果たします。
頻度が高すぎる、パーソナライズされている、または悪意のあるものになると、いじめが問題になる可能性があることに注意してください。一定の冗談は、特に公共の場で行われた場合、疎外感や恥ずかしさの感情を引き起こす可能性があります。
特定の特性（人種、性別、外観など）に関するコメントは、害を引き起こし、有害なステレオタイプを永続させる可能性があります。したがって、効果的ないじめは、バランスと他人の感情や経験に対する感受性を必要とします。Teasingは、社会のダイナミクス、コンプライアンスの確保、階層の確立、結束の促進において重要な役割を果たします。攻撃や脅迫ではなくユーモアや軽薄さを使うことで、人々はポジティブな関係を維持し、基準や期待に従うことができます。
ラインを越えていじめやハラスメントにならないように注意する必要があります。
いじめは、規範を実行し、階層を確立し、仲間やグループ間の結束を強化するための社会的メカニズムとしてどのように機能しますか？
いじめは、規範を実施し、階層を確立し、さまざまなメカニズムを通じて結束を強化するために同僚やグループによって使用することができます。いじめは冗談や冗談です。これは攻撃的または軽蔑的ですが、軽く取られるべきです。多くの場合、個人が互いに接続し、共有された利益や価値観を示す方法として使用されます。