Gerarchia e credibilità professionale
La gerarchia è una struttura fondamentale nella maggior parte delle organizzazioni militari in tutto il mondo. Stabilisce chi ha il potere e il controllo all'interno dell'organizzazione in base al suo grado o ruolo. In queste condizioni, le persone devono seguire gli ordini dei loro superiori, indipendentemente dalle loro opinioni, convinzioni o sentimenti personali.
Questa struttura può creare tensioni quando si tratta di relazioni interpersonali tra soldati che devono obbedire ai loro comandi e cercare di mantenere relazioni sane al di fuori del lavoro. In che modo i soldati concordano la dipendenza relazionale con il potere gerarchico e professionale?
Allineamento
I soldati devono imparare a bilanciare i limiti professionali e personali. Hanno bisogno di separare la loro vita lavorativa da quella privata, in modo da non causare problemi da una a un'altra. Questo significa che devi allontanare il tempo da te e dai tuoi cari dal lavoro.
Devono esplicitare le proprie esigenze e le aspettative per entrambi i ruoli per evitare fraintendimenti o frustrazioni.
Fiducia e rispetto
Un altro aspetto chiave è la fiducia e il rispetto. I soldati devono rispettare i loro comandanti e i loro leader, ma anche costruire un rapporto di fiducia con loro. Dovrebbero vedere persone in loro, non solo persone autorevoli a dare ordini. Ciò richiede empatia e comprensione da entrambe le parti. Il comandante deve comprendere i bisogni e i limiti dei suoi subordinati, mantenendosi fermo nel suo ruolo. Allo stesso tempo, un soldato deve riconoscere l'esperienza e la conoscenza del suo comandante.
Comunicazione e feedback
La comunicazione e il feedback efficaci sono fondamentali in tutte le relazioni tra soldati e comandi. Entrambe le parti devono essere disposte ad ascoltarsi, anche se non sono d'accordo. Devono stabilire regole chiare per fornire e ricevere feedback, senza timore di ritorsioni o critiche. In questo modo, possono risolvere i problemi in un primo momento e prevenire i conflitti futuri.
Chiarezza dei ruoli e delle aspettative
I soldati e i comandi devono definire chiaramente i loro ruoli. Devono sapere cosa si aspettano da loro e quando è opportuno sfidarsi a vicenda. Questo aiuta a fissare obiettivi e obiettivi chiari in modo che tutti sappiano per cosa sta lavorando. Ciò permette loro anche di rendersi responsabili a vicenda quando necessario.
Allineare la dipendenza relazionale ai poteri gerarchici e professionali è un processo complesso che richiede tempo e impegno.
Bilanciando i confini, la fiducia e il rispetto, la comunicazione e il feedback e la chiarezza dei ruoli, i soldati possono mantenere relazioni sane al di fuori del lavoro, rispondendo alle esigenze del proprio mestiere.
In che modo i soldati riconciliano la dipendenza relazionale con il potere gerarchico e professionale?
I soldati sono addestrati a obbedire al comando e mantenere l'ordine nella vita militare. Anche se alcuni possono essere difficili da concordare con le loro relazioni personali, altri potrebbero ritenerlo necessario per il bene comune della divisione. I soldati devono imparare a bilanciare questi due elementi per mantenere una sana relazione nel contesto del loro stile di vita militare.