Le forze dell'ordine svolgono un ruolo importante nel mantenere la sicurezza pubblica e l'ordine nelle comunità.
Tuttavia, la loro interazione con i membri delle comunità LGBT TQ + è stata compromessa da casi di discriminazione, molestie e violenza, in particolare con problemi legati all'identità di genere. Per affrontare questi problemi, i programmi di formazione volti a formare gli ufficiali sul modo di riconoscere e rispettare l'identità di genere sono necessari per garantire un'interazione positiva tra le forze dell'ordine e le persone transgender. Questo articolo considera come questo tipo di formazione può essere efficacemente implementato e mette in luce le migliori pratiche dei programmi di successo già esistenti.
I contenuti del programma di formazione
I programmi di formazione devono iniziare con la formazione del personale del concetto di identità di genere e del suo rapporto con la razza, la classe e altri fattori sociali. I funzionari devono capire che non esiste una definizione chiara di cosa significa identificarsi come un uomo o una donna, e che l'identità di genere esiste secondo lo spettro e non secondo il binario. Devono anche imparare a evitare i presupposti basati solo sull'aspetto, riconoscendo che alcune persone possono presentarsi in modo diverso rispetto al loro sesso assegnato alla nascita.
Il passo successivo include lo sviluppo dell'empatia e la comprensione dell'esperienza delle persone transgender. Questo può essere fatto attraverso esercizi di simulazione che permettono ai tirocinanti di esercitarsi in interazione con persone transgender in vari scenari, tra cui interruzione del movimento, arresti, interrogatori e lavoro con il pubblico. Gli apprendisti dovrebbero essere incoraggiati a riflettere sui propri pregiudizi e pregiudizi e sviluppare strategie per superarli quando incontrano persone transgender.
Il terzo componente della formazione efficace include la fornitura di strumenti pratici per rispondere agli incidenti che riguardano le persone transgender.
Ad esempio, i materiali didattici possono includere informazioni su come utilizzare correttamente i pronomi preferiti, come eseguire ricerche senza violare il diritto alla privacy e come trattare in situazioni in cui i documenti legali di una persona non corrispondono alla sua identità di genere. I tirocinanti devono anche ricevere istruzioni su come accedere alle risorse nel proprio reparto per le persone transgender che hanno bisogno di ulteriore supporto.
Infine, gli istruttori devono valutare regolarmente l'efficacia del proprio programma, raccogliendo dati sull'atteggiamento e il comportamento dei dipendenti prima e dopo la formazione. Questo aiuterà a individuare le aree in cui è necessaria più istruzione e consentirà di apportare adeguate modifiche. Il continuo miglioramento è la chiave per garantire che gli ufficiali siano attrezzati per rispettare la personalità di tutti i membri della società.
Best practice per programmi di successo
Uno dei programmi di successo è il team di risposta alle comunità transgender del Dipartimento di Polizia di Los Angeles (TCRT), che si concentra proprio sulla manutenzione delle esigenze delle comunità transgender. Il TCRT è composto da personale che ha ricevuto una formazione specifica in materia di identità di genere, nonché da rappresentanti di istituzioni di servizi sociali e gruppi di interesse. Lavorano insieme per affrontare la prevenzione del crimine, aiutare le vittime, sensibilizzare l'opinione pubblica e coinvolgere la comunità. Altre best practice provengono dall'Accademia di Polizia di New York, che include la storia LGBT-TQ + nel suo programma di studio e ha un'unità speciale che si occupa di supporto ai transgender. Implementando queste pratiche nelle forze dell'ordine in tutto il paese, possiamo creare spazi più sicuri per le persone transgender e ridurre i casi di discriminazione e violenza.
Infine, creare programmi di formazione che insegnino agli ufficiali a riconoscere e rispettare l'identità di genere è fondamentale per migliorare l'interazione tra le forze dell'ordine e le persone transgender. Tali programmi devono comprendere la formazione sull'intersezionalità, lo sviluppo dell'empatia, gli strumenti pratici per rispondere agli incidenti e la valutazione regolare. Se attuati correttamente, i dipartimenti di polizia possono garantire un ambiente sicuro e inclusivo per tutti i membri della società.
In che modo le forze dell'ordine possono essere addestrate a rispettare l'identità di genere?
L'identità di genere si riferisce alla percezione della persona del proprio sesso e al modo in cui si identifica, che può non necessariamente corrispondere al suo sesso biologico assegnato alla nascita. I tecnici delle forze dell'ordine hanno la responsabilità di rispettare la legge e garantire la sicurezza di tutti i membri della società, compresi coloro che si identificano come transgender o non.