Le norme sessuali si riferiscono ai modi previsti per esprimere e sperimentare la loro sessualità all'interno di una determinata società, cultura o luogo di lavoro. Possono includere tutto, dal modo in cui le persone si vestono al lavoro, al modo in cui il contatto fisico è accettabile tra colleghi. L'etica professionale è una linea guida che impone il corretto comportamento in questa professione, come l'onestà, la buona fede, il rispetto per gli altri, la riservatezza e la responsabilità. I desideri personali si riferiscono alle preferenze individuali legate all'attività sessuale e all'espressione. Le soluzioni relazionali includono la scelta di chi incontrare o formare relazioni romantiche basate su diversi fattori, tra cui attrazione reciproca, compatibilità, sicurezza, affidabilità e capacità a lungo termine. Tutti e tre i domini interagiscono sul luogo di lavoro e si influenzano a vicenda, creando dinamiche complesse su cui concentrarsi con cautela.
Norme sessuali
In molti luoghi di lavoro, ci sono regole chiare su quali comportamenti sono considerati accettabili o inaccettabili quando si tratta di sesso, intimità e attrazione sessuale.
Ad esempio, alcune aziende possono adottare politiche che impediscono ai dipendenti di partecipare a qualsiasi tipo di attività sessuale durante il lavoro in azienda o nel territorio aziendale. Questo può significare non flirtare, toccare o anche parlare di argomenti sessuali durante l'orario di lavoro. Altre organizzazioni possono concedere più libertà, ma hanno ancora dei limiti intorno a certi comportamenti come baci, abbracci o strette di mano. Queste norme spesso riflettono valori culturali più ampi e convinzioni sui ruoli di genere, le dinamiche di potere e le aspettative sociali.
Considerazioni etiche
Etica professionale svolge un ruolo importante nella creazione di norme sessuali sul luogo di lavoro. I dipendenti devono orientarsi in questi standard per garantire la conformità al codice di condotta della propria organizzazione.
Ad esempio, se due dipendenti iniziano a incontrarsi, devono evitare di manifestare qualsiasi tipo di affetto pubblico che possa rendere gli altri a disagio o violare la politica aziendale. Devono anche essere consapevoli dei potenziali conflitti di interesse che possono derivare dal loro status nelle relazioni. Allo stesso modo, se un dirigente ha una relazione con un subalterno, può affrontare accuse di favoritismo o molestie, se viene trattato in modo diverso da altri membri della squadra.
Desideri personali
Desideri personali possono essere in contrasto con le aspettative professionali quando sono associati a relazioni romantiche sul lavoro. In alcuni casi, le persone potrebbero voler fare un legame romantico con qualcuno con cui trascorrono molto tempo in ufficio.
Tuttavia, questo può causare problemi di oggettività e di attenzione alle attività di lavoro. Questo può anche causare tensione tra i colleghi che possono percepire una persona come avere un vantaggio ingiusto rispetto agli altri, basato sul suo legame personale.
Inoltre, c'è sempre il rischio che i sentimenti possano cambiare e causare conflitti nel tempo.
Soluzioni relazionali
Gli individui devono valutare attentamente quali sono le loro relazioni, in considerazione delle circostanze e degli obiettivi attuali.
Ad esempio, possono decidere di non incontrare un altro dipendente perché sono preoccupati di perdere l'attenzione per i compiti di lavoro o di causare drammi sul posto di lavoro. D'altra parte, possono decidere di andare avanti con il partner che hanno incontrato attraverso il lavoro, se pensano che migliorerà sia la loro vita privata e la loro carriera.
Alla fine, ogni individuo deve pesare su tutti i fattori rilevanti e fare una scelta consapevole delle proprie azioni e comportamenti in queste situazioni.
Come interagiscono le norme sessuali sul posto di lavoro con l'etica professionale, i desideri personali e le decisioni relazionali?
Norme sessuali sul posto di lavoro svolgono un ruolo importante nel determinare il modo in cui i dipendenti considerano il loro rapporto con i colleghi. Queste norme possono influenzare l'etica professionale, generando aspettative circa il corretto comportamento in ufficio, ad esempio ciò che è considerato accettabile flirt o perseguire interessi romantici. I desideri personali possono anche essere influenzati da queste norme, in quanto alcune persone possono sentirsi più a proprio agio a esprimere i loro sentimenti verso i colleghi, se pensano che è accettato in cultura.