Quando le persone parlano di tradimento, tendono a pensare di ingannare o infrangere le promesse fatte al loro partner.
C'è un altro tipo di tradimento che può avere gravi conseguenze a lungo termine sia per la persona che per la società in generale: il tradimento intimo del leader. Questo tradimento avviene quando chi è affidato al potere e alla credibilità ne abusa per un beneficio personale anziché servire gli altri. In questo caso, il dirigente può svolgere attività illegali, come corruzione o furto di fondi pubblici, o esercitare comportamenti non etici come corruzione o nepotismo. Ma cosa succede dopo che queste azioni sono state rivelate? Come fa la società a gestirli e le vittime a gestire gli effetti emotivi del tradimento di qualcuno di cui si fidavano?
Uno dei modi in cui le società affrontano i tradimenti intimi dei leader è l'azione legale. Dichiarati colpevoli di questo tipo di tradimenti affrontano la persecuzione e spesso passano il tempo dietro le sbarre.
L'ex presidente ugandese Idi Amin è stato condannato all'ergastolo in Arabia Saudita dopo essere fuggito dal suo Paese a causa di accuse di violazione dei diritti umani. Ma anche se la punizione può essere rapida, non sempre risolve il problema. Molte comunità sentono ancora le conseguenze di tali tradimenti, anche dopo anni. Potrebbero perdere fiducia nelle istituzioni statali, che potrebbero portare a una maggiore disintegrazione dell'ordine pubblico e dell'instabilità.
Alcune persone possono diventare diffidenti verso le autorità in generale, rendendo più difficile per i futuri leader costruire relazioni solide nelle loro comunità.
Ci sono anche conseguenze psicologiche per coloro che sono direttamente coinvolti nel tradimento. Le vittime di questi tradimenti spesso soffrono di rabbia, tristezza e angoscia. Possono avere sintomi di disturbo da stress post traumatico (PTSD), tra cui ricordi, incubi notturni e problemi di sonno. Alcuni, per affrontare il loro dolore, ricorrono all'abuso di sostanze psicoattive, che porta a ulteriori problemi in futuro. Coloro che lavorano sotto la guida di leader che tradiscono la loro fiducia possono anche provare vergogna o colpa per non aver riconosciuto i segni prima o per aver taciuto su ciò che è successo. Queste reazioni possono avere conseguenze a lungo termine sulla salute mentale e le relazioni personali.
Il passo più importante sia per gli individui che per la società è la prevenzione. I leader devono sempre agire eticamente e onestamente quando hanno a che fare con il potere, evitando ogni azione che può essere interpretata come egoista. È fondamentale mantenere elevati standard di onestà e responsabilità nelle posizioni di responsabilità, in modo che le persone sappiano che possono fidarsi dei responsabili. Questo aiuterà a garantire che i tradimenti intimi non si ripetano e che le vittime possano andare avanti senza danni prolungati.
Quali sono le conseguenze istituzionali a lungo termine di tradimenti intimi da parte dei leader?
Il tradimento intimo non solo è devastante per le vittime immediate, ma ha anche gravi conseguenze per la cultura dell'organizzazione e il suo successo a lungo termine. La violazione della fiducia fa diminuire il morale tra i dipendenti, perché sentono che il loro capo non può fidarsi di un comportamento etico e di un trattamento equo verso tutti. Ciò può avere effetti negativi sulla produttività e la creatività, poiché i lavoratori possono essere divisi e immotivati.