I soldati LGBT sono persone che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali o transgender. Devono affrontare le loro sfide uniche, che possono essere difficili quando si uniscono alla forza militare. Nel tentativo di servire il loro paese, essi devono parlare del loro orientamento sessuale o identità di genere ai loro colleghi, dirigenti e subordinati. Questo processo spesso causa stress perché include la divulgazione di dati personali che potrebbero non essere accettati da altri. Per sostenerli in questa fase, la guida svolge un ruolo importante, aiutandoli ad accettare se stessi e integrare la propria identità nella loro vita quotidiana. I mentori fanno da guida, offrendo consigli e suggerimenti su come orientarsi nelle difficoltà della vita durante il servizio militare.
Incoraggiare i soldati della comunità LGBT a rivolgersi a persone che comprendono e sono compassionevoli, tra cui ex soldati con esperienze simili o organizzazioni civili per i diritti LGBT. I mentori offrono supporto morale, ascoltano le loro preoccupazioni, rispondono alle domande e aiutano a superare le paure di rivelazione del loro vero me. Grazie alla comunicazione aperta imparano a fidarsi e ad avere un atteggiamento positivo. In secondo luogo, i mentori incoraggiano l'accettazione di se stessi, dimostrando che essere diversi non rende l'uomo più piccolo. Insegnano loro ad apprezzare la loro unicità, che aiuta a rafforzare la fiducia e la propria dignità. Terzo, i mentori facilitano l'integrazione dell'identità insegnando loro come bilanciare la propria vita privata e professionale. Li aiutano a prendere decisioni in linea con i loro valori e le loro convinzioni, senza compromettere la loro carriera. Essi li aiutano anche a interagire con coetanei, capi e subordinati senza sentirsi condannati o discriminati.
La guida è fondamentale per sostenere i soldati LGBT nell'accettazione del loro orientamento sessuale e dell'identità di genere. Fornisce supporto emotivo, migliora l'autostima e promuove l'integrazione dell'identità. Le forze militari dovrebbero quindi investire nella creazione di programmi formali di tutoraggio che promuovano la collaborazione tra soldati LGBT e persone esperte in grado di fornire guida e assistenza. Questo migliorerà la produttività, ridurrà lo stress e migliorerà la produttività dei dipendenti.