Le forze armate degli Stati Uniti sono ben note per la loro rigida gerarchia e il rispetto del sistema di comando. Ciò può causare l'assenza di un collegamento tra diversi gradi all'interno dell'organizzazione, che può quindi influire sull'interazione dei membri una volta che hanno lasciato il servizio. In questo articolo esamineremo come la struttura gerarchica e le dinamiche di potere nelle forze armate possono influenzare il comportamento relazionale dopo il servizio.
Uno dei fattori che influisce sul comportamento relazionale post-servizio è il passaggio da un ambiente autoritario a un ambiente più aperto. Quando le persone sono abituate ad obbedire agli ordini senza metterli in discussione, è difficile adattarsi a un mondo in cui devono assumersi la responsabilità delle proprie azioni. Ciò potrebbe causare difficoltà nella fiducia degli altri e nella creazione di relazioni significative al di fuori del contesto militare.
Molti veterani possono sentirsi separati dalla società civile a causa della loro esperienza nell'esercito e hanno difficoltà a comunicare con persone che non hanno servito. Questo può portare all'isolamento e alla solitudine, che peggiorerà ulteriormente i problemi di relazione.
Un altro fattore che influenza il comportamento relazionale sono le norme culturali che circondano la virilità e la femminilità nell'esercito. I militari erano tradizionalmente considerati un'istituzione dominata dagli uomini e le donne avevano storicamente ruoli più subordinati. Ciò potrebbe portare alle aspettative sui ruoli di genere e le dinamiche di potere che vengono trasferiti nella vita civile. Le donne che hanno servito possono fare del loro meglio per cercare di auto-indurirsi o sentirsi a proprio agio esprimendo la propria opinione e i bisogni di relazione, mentre gli uomini possono avere difficoltà a comunicare emozioni e vulnerabilità.
Le dinamiche di potere delle forze armate possono anche influenzare il comportamento relazionale creando un senso di diritto in alcuni veterani. Coloro che hanno ricoperto posizioni di leadership nelle forze armate possono avere difficoltà ad adattarsi alla vita civile e alle relazioni in cui non hanno lo stesso livello di controllo o influenza. Questo può portare alla frustrazione e alla rabbia, che possono poi manifestarsi in modi problematici in partnership romantiche o altre relazioni personali.
La struttura gerarchica delle forze armate può causare una mancanza di intimità emotiva tra i membri. Ciò è dovuto al fatto che le persone sono addestrate a mantenere la riservatezza di determinate informazioni e non condividere informazioni personali su se stesse o la propria vita con coloro che sono al di fuori della loro divisione diretta. Quando questo viene spostato alla vita civile, può rendere più difficile per le persone creare legami profondi con gli altri, che si tradurranno in un senso di solitudine e divisione.
Le strutture gerarchiche e le dinamiche di potere presenti nelle forze armate possono influenzare significativamente il comportamento dei veterani dopo il servizio quando si tratta di creare relazioni significative. Capendo questi fattori, saremo in grado di supportare meglio la nostra comunità militare e aiutarli a concentrarsi sulla loro transizione verso la vita civile.
In che modo le strutture gerarchiche e le dinamiche di potere in un ambiente militare influenzano il comportamento relazionale dopo il servizio?
La gerarchia e le dinamiche di potere presenti nelle organizzazioni militari possono avere un impatto significativo sul comportamento relazionale post-servizio. Nella maggior parte dei casi, i soldati sono addestrati a seguire senza mezzi termini gli ordini dei superiori, il che può portare a squilibri di potere tra individui nel passaggio alla vita civile. Questo squilibrio può far sentire a disagio alcuni veterani interagendo con altri che non fanno parte della gerarchia militare, perché possono cercare di adattarsi alle diverse forme di leadership o di potere.