Les personnes bisexuelles sont celles qui sont attirées par les hommes et les femmes, tandis que les personnes pansexuelles attirent tous les sexes. On a constaté que les personnes bisexuelles étaient plus susceptibles que les hétérosexuels de signaler la présence d'orgasme pendant les rapports sexuels, mais moins souvent que les homosexuels.
Peu d'études étudient comment les différentes formulations de genre des partenaires affectent la satisfaction relationnelle des personnes bisexuelles. Dans une étude, les hommes bisexuels ont signalé une plus grande satisfaction à l'égard des relations lorsqu'ils étaient en couple avec un autre homme ou une autre femme par rapport à leur expérience avec des partenaires du même sexe, tandis que les femmes bisexuelles ont signalé une plus faible satisfaction à l'égard des relations en couple avec des partenaires masculins ou féminins. Une autre étude a montré que les hommes bisexuels avaient un niveau plus élevé d'adaptation diadique avec des partenaires féminins, mais ce n'était pas le cas pour les femmes bisexuelles. Ces données suggèrent que les personnes bisexuelles peuvent présenter une plus grande variabilité de satisfaction selon le sexe de leur partenaire.
D'autres études ont montré que les personnes b + sont souvent confrontées à des problèmes particuliers dans les relations en raison de la stigmatisation internalisée et de la discrimination sociale des orientations sexuelles non hétéronormatives.
Les gens peuvent ressentir la pression de la société pour « choisir » une étiquette (par exemple, les gays/lesbiennes) ou cacher leur identité, ce qui peut entraîner une sensation d'isolement et de stress.
Les personnes bisexuelles peuvent combattre la biphobie dans les communautés LGBTQ, ce qui peut également affecter leur sentiment d'appartenance et leur estime de soi. Il est donc important pour les thérapeutes travaillant avec des clients bi + de reconnaître les facteurs complexes qui contribuent à leur expérience et de fournir un soutien adapté à leurs besoins spécifiques.
L'une des explications possibles de ces différences de satisfaction relationnelle peut être liée aux rôles de genre et aux attentes dans les relations hétérosexuelles et homosexuelles. Dans les couples hétérosexuels traditionnels, les hommes sont censés assumer plus de traits masculins, comme le rôle de soutien et de protecteur, tandis que les femmes sont socialisées pour assumer des tâches féminines telles que les soins et la gestion du ménage. Cela peut créer des tensions entre les individus qui peuvent préférer d'autres rôles que ceux prescrits par l'identité de genre de leur partenaire. En revanche, les couples de même sexe sont moins susceptibles d'avoir des rôles de genre rigoureux, ce qui permet une plus grande souplesse dans la répartition des rôles.
Cela ne signifie pas que tous les couples homosexuels sont libres de la dynamique du genre, et des recherches supplémentaires sont nécessaires pour comprendre comment les bisexuels s'orientent dans ces questions dans le cadre de partenariats intimes.
Les individus bisexuels ont une satisfaction relationnelle différente en fonction de la composition sexuelle de leurs partenaires en raison de différents facteurs socioculturels et de l'expérience personnelle. Ces différences doivent être reconnues et prises en compte par les professionnels de la santé mentale lorsqu'ils travaillent avec les clients de bi + afin d'assurer un traitement efficace et équitable.
Comment les personnes bisexuelles éprouvent-elles une satisfaction relationnelle différente selon la composition par sexe de leurs partenaires ?
Il y a plusieurs différences possibles dans la satisfaction des relations entre les personnes bisexuelles dans une relation avec deux partenaires du même sexe par rapport à une relation avec un partenaire de chaque sexe, bien que la recherche soit toujours en cours. Certaines études ont montré que les personnes bisexuelles peuvent être confrontées à des problèmes particuliers liés à la visibilité et à la reconnaissance de l'identité, tant par les communautés LGBTQ + que par la société principale (Brady et al., 2017).