Bisexuelle Menschen fühlen sich sowohl von Männern als auch von Frauen angezogen, während pansexuelle Menschen alle Geschlechter anziehen. Bisexuelle Menschen berichten häufiger als Heterosexuelle über einen Orgasmus beim Sex, aber seltener als Homosexuelle. Es gibt nur wenige Studien, die untersuchen, wie die verschiedenen geschlechtsspezifischen Zusammensetzungen der Partner die Beziehungszufriedenheit von bisexuellen Menschen beeinflussen. In einer Studie berichteten bisexuelle Männer eine höhere Beziehungszufriedenheit, wenn sie mit einem anderen Mann oder einer anderen Frau gepaart wurden, verglichen mit ihren Erfahrungen mit gleichgeschlechtlichen Partnern, während bisexuelle Frauen eine geringere Beziehungszufriedenheit berichteten, wenn sie mit männlichen oder weiblichen Partnern gepaart wurden. Eine andere Studie ergab, dass bisexuelle Männer ein höheres Maß an dyadischer Anpassung hatten, wenn sie mit weiblichen Partnern gepaart wurden, aber das galt nicht für bisexuelle Frauen. Diese Daten deuten darauf hin, dass bisexuelle Menschen je nach Geschlecht ihrer Partner eine größere Variabilität in Bezug auf die Zufriedenheit erfahren können. Weitere Studien haben gezeigt, dass bi + Menschen aufgrund der internalisierten Stigmatisierung und der sozialen Diskriminierung nicht-heteronormativer sexueller Orientierungen oft mit einzigartigen Beziehungsproblemen konfrontiert sind.
Bi + -Menschen fühlen sich möglicherweise von der Gesellschaft unter Druck gesetzt, ein Etikett zu „wählen" (z. B. schwul/lesbisch) oder ihre Identität zu verbergen, was zu einem Gefühl der Isolation und des Stresses führen kann. Bisexuelle Menschen können Biphobie in LGBTQ-Communities bekämpfen, was sich auch auf ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihr Selbstwertgefühl auswirken kann. Für Therapeuten, die mit bi + Klienten arbeiten, ist es daher wichtig, die komplexen Faktoren zu erkennen, die zu ihrer Erfahrung beitragen, und eine auf ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnittene Unterstützung zu bieten. Eine mögliche Erklärung für diese Unterschiede in der Beziehungszufriedenheit könnte mit Geschlechterrollen und -erwartungen in heterosexuellen und gleichgeschlechtlichen Beziehungen zusammenhängen. Bei traditionellen heterosexuellen Paaren wird erwartet, dass Männer mehr männliche Merkmale wie die Rolle des Ernährers und Beschützers übernehmen, während Frauen sozialisiert werden, um weibliche Aufgaben wie Pflege und Haushaltsführung zu übernehmen. Dies kann zu Spannungen zwischen bi + Individuen führen, die andere Rollen bevorzugen als die, die die Geschlechtsidentität ihres Partners vorschreibt. Im Gegensatz dazu halten sich gleichgeschlechtliche Paare seltener an strikte Geschlechterrollen, was für mehr Flexibilität bei der Rollenverteilung sorgt. Dies bedeutet nicht, dass alle gleichgeschlechtlichen Paare frei von geschlechtsspezifischen Dynamiken sind, und es bedarf weiterer Forschung, um zu verstehen, wie Bisexuelle in diesen Fragen innerhalb intimer Partnerschaften navigieren. Bisexuelle Persönlichkeiten erleben aufgrund verschiedener soziokultureller Faktoren und persönlicher Erfahrungen auf unterschiedliche Weise eine relationale Befriedigung, abhängig von der Geschlechterzusammensetzung ihrer Partner. Diese Unterschiede sollten von Fachleuten für psychische Gesundheit im Umgang mit bi + -Kunden erkannt und berücksichtigt werden, um eine wirksame und gerechte Behandlung zu gewährleisten.
Wie erleben bisexuelle Menschen die Beziehungszufriedenheit je nach geschlechtlicher Zusammensetzung ihrer Partner unterschiedlich?
Es gibt mehrere potenzielle Unterschiede in der Beziehungszufriedenheit zwischen bisexuellen Personen in einer Beziehung mit zwei gleichgeschlechtlichen Partnern im Vergleich zu einer Beziehung mit einem Partner jedes Geschlechts, obwohl Studien immer noch auftauchen. Einige Studien haben gezeigt, dass bisexuelle Menschen mit einzigartigen Herausforderungen im Zusammenhang mit Sichtbarkeit und Identitätsanerkennung sowohl von LGBTQ + -Gemeinschaften als auch von der Mainstream-Gesellschaft konfrontiert werden können (Brady et al., 2017).