Théorie éthique
La théorie éthique est un ensemble de concepts qui aident les gens à prendre des décisions morales. Il fournit des conseils sur les comportements considérés comme corrects ou incorrects et aide les gens à comprendre pourquoi certaines actions peuvent être meilleures que d'autres. Dans ce domaine, il existe de nombreuses théories différentes, chacune offrant des points de vue uniques sur la façon dont les gens doivent se comporter. Un débat important porte sur la relation entre la liberté de conscience et les principes antidiscrimination.
Liberté de conscience
La liberté de conscience signifie le droit de l'homme de croire en ce qu'il veut sans crainte d'être persécuté ou puni. Cela inclut les convictions religieuses, les opinions politiques, les opinions personnelles et d'autres idées. Les gens doivent être en mesure de penser et d'exprimer librement leurs pensées sans restriction du gouvernement ou de la société. La Constitution des États-Unis garantit ce droit par le premier amendement.
Principes anti-discrimination
Les principes anti-discrimination visent à protéger les groupes marginalisés contre les traitements inéquitables en raison de préjugés fondés sur des facteurs tels que la race, le sexe, l'orientation sexuelle, le handicap, la religion, l'âge ou l'origine nationale. Ces principes ont pris de plus en plus d'importance ces dernières années, alors que la société cherche à résoudre des problèmes tels que le racisme, le sexisme, l'homophobie et l'abléisme. Ils reconnaissent que certains groupes sont confrontés à l'oppression systémique et cherchent à créer l'égalité en faisant avancer l'égalité.
Conflit entre la liberté de conscience et les principes anti-discrimination
Le conflit se produit lorsque des personnes ayant des convictions religieuses ou culturelles fortes s'opposent à des lois ou des politiques qui promeuvent la lutte contre la discrimination.
Un boulanger chrétien peut refuser de faire un gâteau pour un mariage homosexuel parce que cela est contraire à leurs convictions religieuses. Un employé musulman peut être en désaccord avec la politique de l'entreprise qui permet aux employés de porter un foulard. Un étudiant juif peut ne pas se sentir à l'aise dans les discussions de classe sur le traitement des Palestiniens par Israël. Dans chaque cas, une personne a l'impression que sa liberté de conscience est violée.
Résolution du conflit
La théorie éthique propose plusieurs solutions à ce problème. L'une des approches est de se concentrer sur la réduction des dommages. Cela signifie minimiser les effets négatifs d'un comportement discriminatoire tout en respectant le droit de penser librement.
Au lieu d'obliger un boulanger chrétien à faire un gâteau pour un couple de même sexe, on peut leur demander de les envoyer dans une autre boulangerie qui fournira des services sans problème. Une autre solution est de mettre l'accent sur le dialogue et la compréhension. Grâce à une communication ouverte, les gens peuvent en apprendre davantage sur les différentes perspectives et trouver un terrain d'entente.
Certains affirment que les gens doivent donner la priorité au bien plus grand plutôt qu'aux convictions personnelles. Si les femmes musulmanes sont obligées de retirer leur foulard au travail, elles peuvent décider qu'il vaut la peine de faire des compromis pour progresser dans leur carrière et gagner leur vie.
Comment la théorie éthique peut-elle concilier les conflits entre la liberté de conscience et les principes antidiscrimination ?
Les théories éthiques telles que l'utilitarisme peuvent essayer de résoudre les conflits entre la liberté de conscience humaine et les principes antidiscrimination en se concentrant sur la création d'un équilibre général qui profite à la société. L'utilitarisme souligne l'importance de promouvoir le bonheur et de réduire la souffrance et reconnaît que les gens ont leurs propres convictions morales. Par conséquent, on peut soutenir que si quelqu'un fait preuve de discrimination à l'égard d'une autre personne sur la base de certaines caractéristiques (p. ex.