L'un des défis les plus pressants dans les communautés religieuses d'aujourd'hui est de les rendre plus inclusifs et accueillants pour les personnes LGBTQ +. De nombreuses religions traditionnelles ont historiquement exclu des personnes en raison de leur identité de genre ou de leur orientation sexuelle, ce qui peut entraîner un sentiment de marginalisation, de peur et d'exclusion. Cela était particulièrement vrai pour ceux qui s'identifient comme queer, qui peuvent ressentir une stigmatisation supplémentaire dans leur propre communauté en raison de leur expression non conforme au genre et/ou de leur activité sexuelle. Pour créer des espaces sûrs pour ces personnalités, plusieurs transformations doivent se produire. Il s'agit notamment de réviser la langue utilisée dans les textes religieux pour la rendre plus inclusive; Création de locaux neutres pour les femmes, tels que toilettes et vestiaires; Formation du clergé à la pastorale efficace des queers; dispenser une éducation sur les questions LGBTQ + aux paroissiens; et veiller à ce que les postes de direction reflètent la diversité. En réalisant ces changements, les organisations religieuses peuvent devenir un lieu où tous les participants se sentent respectés et soutenus.
Révision de la langue utilisée dans les textes religieux
La transformation fondamentale nécessaire pour rendre les espaces religieux plus accueillants pour les personnes étranges consiste à revoir la langue utilisée dans les textes religieux. Il s'agit de remplacer les termes sexospécifiques par des termes neutres, de supprimer les références au mariage hétérosexuel et de renouveler l'utilisation des pronoms. Dans certains cas, cela peut inclure la traduction des écritures anciennes dans les langues modernes et l'utilisation d'une traduction en anglais adaptée au sexe.
Par exemple, la Bible utilise des pronoms masculins pour désigner Dieu, mais de nombreuses chrétiennes féministes préfèrent utiliser le mot « Elle » à la place. D'autres traductions remplacent les pronoms masculins par des pronoms neutres, comme « ils » ou « toi ».
En outre, certaines églises ont adopté des pratiques liturgiques qui incluent délibérément les deux sexes. Cela contribue à normaliser les expressions alternatives de l'identité de genre et confirme la dignité des personnes transgenres.
Les conditions neutres de genre
Une autre étape importante pour rendre les espaces religieux plus sûrs et plus accessibles aux participants queer est de fournir des conditions neutres de genre. Cela signifie qu'il y a des latrines d'un étage ouvertes à tous, quelle que soit leur identité de genre, ainsi que des zones réservées pour se changer avant de participer à des manifestations religieuses. Cela peut contribuer à garantir la confidentialité et à réduire le risque de harcèlement ou de discrimination de la part de ceux qui pourraient s'opposer au partage d'un lieu avec une personne dont l'apparence n'est pas conforme aux normes traditionnelles de genre. Il permet également d'utiliser un plus large éventail d'options vestimentaires, telles que des vêtements non conformes au genre, qui peuvent être importantes pour l'expression spirituelle. Dans ces locaux, les organisations religieuses montrent qu'elles s'occupent des besoins de tous les membres et respectent leurs frontières personnelles.
Formation du clergé à la pastorale efficace des personnes queer
Le clergé joue un rôle important dans la création d'espaces sûrs pour les personnes LGBTQ + en offrant une aide pastorale qui répond à leurs besoins uniques. Il s'agit de comprendre l'expérience des gens étranges, de connaître les problèmes communs auxquels ils sont confrontés et de savoir comment réagir efficacement lorsqu'ils se produisent. Le clergé doit recevoir une formation sur des sujets tels que l'orientation sexuelle et l'identité de genre, la dynamique des relations au sein de la communauté LGBTQ +, les méthodes de counseling basées sur les traumatismes et les problèmes de santé mentale propres à cette population. Ils doivent également connaître les ressources disponibles à l'extérieur de l'église, y compris les groupes de soutien, les thérapeutes et l'aide juridique.Ainsi, le clergé peut fournir une aide compassionnelle sans jugement ni partialité, contribuant à renforcer la confiance et à renforcer les relations de guérison entre les paroissiens et Dieu.
Éducation sur les questions LGBTQ +
L'éducation des paroissiens sur les questions LGBTQ + est une autre transformation critique nécessaire pour rendre les espaces religieux plus inclusifs et plus autonomes. Cela comprend la formation sur l'histoire queer, les événements actuels qui affectent la société, les droits juridiques, les mouvements de justice sociale, les différences culturelles et les histoires personnelles de la tradition de la foi. Il peut s'agir d'inviter des conférenciers de l'extérieur de l'organisation qui ont de l'expérience dans les sujets LGBTQ +, d'organiser des ateliers sur des sujets pertinents ou simplement de fournir des documents tels que des livres ou des vidéos qui explorent différentes perspectives. En apprenant à soi-même et aux autres, les membres d'organisations religieuses deviennent mieux préparés pour comprendre et soutenir les personnes LGBTQ + dans leur milieu.
Assurer la diversité dans les postes de direction
Enfin, assurer la diversité dans les postes de direction dans une organisation religieuse est la clé pour créer des espaces sûrs pour tous les participants, y compris ceux qui s'identifient comme étranges. Cela signifie qu'il y a des représentants à tous les niveaux - des membres du conseil aux pasteurs - qui viennent de milieux différents et ont des identités différentes, y compris l'orientation sexuelle et l'identité de genre. Cette représentation permet de s'assurer que les besoins de l'ensemble de la congrégation sont satisfaits et que la prise de décision reflète une multitude de points de vue. Cela démontre également le respect de tous les êtres humains, quelle que soit leur expérience de vie, en leur permettant de se sentir vus et appréciés par ceux qui sont au pouvoir. En donnant la priorité à la diversité, les institutions religieuses envoient un message fort qu'elles appartiennent à tous, même à ceux dont la vie est différente des normes traditionnelles.
En conclusion, il y a plusieurs transformations nécessaires pour que les espaces religieux deviennent plus sûrs et renforcent les capacités des participants queer: redéfinir la langue utilisée dans les textes religieux; la fourniture de services neutres pour les femmes; la formation du clergé à la pastorale efficace; l'éducation des paroissiens sur les questions LGBTQ +; et assurer la diversité des postes de direction. En apportant ces changements, les organisations religieuses peuvent créer un environnement accueillant où tous les participants peuvent ressentir du soutien, du respect et de la valeur en tant qu'expressions uniques de la création de Dieu.
Quelles transformations sont nécessaires pour que les espaces religieux deviennent sûrs et élargissent les possibilités pour les participants queer ?
Les personnes queer sont marginalisées dans la plupart des grandes religions en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. La transformation des espaces religieux en un environnement sûr et stimulant exige la résolution de ces problèmes et la création d'un climat inclusif et accueillant. Les chefs religieux doivent soutenir ouvertement les droits des personnes LGBTQ + et offrir une aide pastorale aux personnes confrontées à la discrimination.