Conflits psychologiques surgissent dans le clergé LGBTQ
La lutte entre l'honnêteté personnelle et le progrès professionnel est un thème commun à de nombreuses personnes tout au long de leur vie. C'est particulièrement vrai pour les membres de la communauté LGBTQ qui cherchent une carrière dans des institutions religieuses où ils peuvent être discriminés en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. L'une de ces professions, qui oblige souvent les gens à faire face à ces problèmes, est le clergé, qui doit équilibrer ses convictions personnelles avec les attentes et les règles établies par l'organisation de leur foi. Dans cet essai, nous examinerons les conflits psychologiques qui se produisent quand une personne est confrontée à une telle situation difficile.
La lutte pour l'authenticité personnelle
L'un des principaux problèmes auxquels sont confrontés les prêtres LGBTQ est leur désir d'être fidèles à eux-mêmes et de répondre aux normes sociales et aux attentes institutionnelles. Souvent, les personnes qui jouent ces rôles subissent des pressions pour cacher leur véritable « moi » afin de maintenir leur position dans l'église. Cela peut conduire à un sentiment de confusion, de honte et même de dépression quand ils essaient d'harmoniser leur véritable identité avec leurs personnalités publiques.
Ceux qui sortent comme les gays, les lesbiennes, les bisexuels, les transgenres, les queers ou les interrogatoires peuvent être rejetés par la famille, les amis et les collègues, ce qui complique encore la situation.
Survie institutionnelle
Il y a des raisons pratiques pour lesquelles certains prêtres LGBTQ préfèrent rester fermés.
De nombreuses confessions ne permettent pas aux gays ouverts ou aux transgenres de servir à des postes de direction. Si une personne sort et reste dans le ministère, elle risque de perdre son emploi et ses moyens de subsistance.
Il peut y avoir des pressions de la part des paroissiens et des membres de la communauté qui n'approuvent pas l'homosexualité ou l'incohérence entre les sexes. Ainsi, il peut être difficile pour le clergé de trouver un soutien en dehors de ses institutions religieuses, et ils doivent compter uniquement sur eux-mêmes pour s'orienter dans des émotions complexes liées à la sortie et à la vie authentique.
La loi sur l'équilibre
Le conflit entre l'honnêteté personnelle et la survie professionnelle est un équilibre délicat qui nécessite un examen attentif. Certaines personnes peuvent décider de rester dans le placard pour maintenir leur carrière et subvenir aux besoins de leur famille. D'autres peuvent quitter la profession s'ils ne peuvent pas harmoniser leurs convictions avec les règles institutionnelles. Quelle que soit la décision prise, il est important que toutes les parties concernées comprennent les problèmes psychologiques auxquels sont confrontés les membres du clergé LGBTQ lorsqu'ils naviguent dans ce conflit. Ce n'est qu'alors que nous pourrons commencer à créer des espaces plus inclusifs au sein de nos églises et de nos communautés, où chacun se sent en sécurité et reçoit un soutien, quelle que soit son orientation sexuelle ou son identité de genre.