La recherche de nouveauté sexuelle fait référence à l'intérêt d'une personne à apprendre de nouvelles et différentes expériences sexuelles, comportements et partenaires. Il est généralement associé à des traits de personnalité tels que l'ouverture à l'expérience (CEO) et l'intégrité (C), qui sont des éléments clés d'un modèle de personnalité à cinq facteurs. Les personnes qui obtiennent des scores élevés pour les CEO sont généralement curieuses, inventives et ouvertes à l'aventure, tandis que celles qui obtiennent des scores élevés pour les CEO sont généralement organisées, disciplinées et orientées vers l'atteinte des objectifs. La recherche montre que ces dimensions personnelles peuvent influencer la façon dont les gens abordent le comportement sexuel et leur volonté de participer à de nouvelles activités.
Une étude a examiné comment les CEO et C sont liés à la recherche de nouveauté sexuelle parmi un échantillon d'étudiants du collège. Les résultats ont montré que les deux traits étaient positivement liés à la recherche de nouveautés, mais que la relation était plus forte pour les CEO que pour C. Cette conclusion suggère: que les personnes qui obtiennent des CEO plus élevés peuvent avoir plus d'intérêt à tester de nouvelles expériences sexuelles, considérant que ceux qui ont obtenu un score C plus élevé, peut être moins susceptible de le faire en raison de préoccupations en matière de sécurité ou de conséquences potentielles.
Une autre étude a montré que les personnes qui ont obtenu de faibles scores à la fois pour l'OCE et le C étaient moins susceptibles de signaler la recherche de nouvelles expériences sexuelles.
Cependant, les personnes qui ont obtenu des scores élevés pour l'une des caractéristiques ont toujours déclaré avoir eu de nouveaux comportements avec des indicateurs similaires. Cela suggère qu'il peut y avoir d'autres facteurs que la personnalité qui affectent la nouveauté sexuelle.
Par exemple, les normes sociales, les origines culturelles et les préférences personnelles peuvent jouer un rôle dans la formation de l'intérêt d'une personne pour l'apprentissage de nouvelles expériences sexuelles.
Dans l'ensemble, les études montrent que la recherche de nouveauté sexuelle est liée aux OCE et C, bien que la force de cette relation varie selon le contexte et les différences individuelles. Comprendre comment ces traits de personnalité interagissent avec la recherche de nouveautés peut aider les thérapeutes à concevoir des interventions ciblées pour les personnes aux prises avec des problèmes d'intimité ou de comportement sexuel problématique.
En outre, la compréhension du lien entre la personnalité et le comportement sexuel peut servir de base à des campagnes de santé publique visant à promouvoir des pratiques sexuelles sûres et saines.
Comment la poursuite de la nouveauté sexuelle est-elle liée à des traits de personnalité tels que l'ouverture et l'intégrité ?
Dans l'ensemble, la recherche a montré que les personnes qui apprécient à la fois la particularité du Big Five de l'ouverture (qui inclut des facteurs tels que l'imagination, l'intelligence et la créativité) et l'intégrité (c'est-à-dire l'organisation, l'autodiscipline et la diligence) sont généralement plus enclines à un comportement risqué, y compris la recherche de nouvelles expériences sexuelles.