Suppression du désir sexuel
Le désir sexuel fait partie intégrante de la vie humaine et joue un rôle important dans la croissance et le développement personnel.
Il y a certaines situations où ce désir peut avoir besoin de répression ou de contrôle, par exemple lorsque l'un d'eux est marié, loyal à une autre personne ou travaille sous le pouvoir. Dans ces circonstances, la suppression des appels sexuels devient nécessaire pour maintenir l'harmonie et la stabilité.
Dans une gestion de haut niveau, la suppression des désirs sexuels peut devenir plus difficile en raison de considérations éthiques. Ceux qui occupent des postes de pouvoir doivent respecter des codes de conduite stricts qui interdisent certains comportements liés à leur statut et à leur autorité.
De nombreux politiciens et fonctionnaires sont accusés de liens extraconjugaux, ce qui est considéré comme contraire à l'éthique et peut nuire à leur réputation et à leur crédibilité.
Certaines personnes occupant des postes de direction peuvent être entourées de subordonnés ou de collègues attrayants, ce qui conduira à la tentation et aux conflits. Ils peuvent sentir qu'ils ne peuvent pas agir selon leurs désirs sans enfreindre leurs obligations professionnelles et sans risquer de tomber dans le scandale. C'est pourquoi ils apprennent à contrôler leurs pulsions sexuelles et à se concentrer sur leur travail.
Éthique et gouvernance
Le raisonnement éthique est nécessaire pour prendre des décisions efficaces dans tous les domaines de la vie, y compris la gouvernance de haut niveau. Les dirigeants doivent faire des choix fondés sur des principes et des valeurs plutôt que sur des désirs ou des intérêts personnels.
Ils peuvent donner la priorité à la fonction publique plutôt qu'à l'avantage personnel ou prendre en compte les conséquences à long terme de leurs actions avant de prendre des décisions. Il faut de l'autodiscipline et de la retenue, ce qui peut être difficile si une personne se bat constamment contre des motivations sexuelles.
Certains affirment que le raisonnement éthique ne doit pas toujours remplacer les besoins personnels.
Il y a des cas où les dirigeants ont des relations d'accord mutuel avec leurs employés sans conséquences négatives. Dans ces situations, cela devient une question de jugement et d'interprétation. Certains y voient un exercice du pouvoir et une manipulation, tandis que d'autres y voient une attraction naturelle entre deux adultes consonants.
La suppression du désir sexuel peut devenir une tâche difficile quand elle croise le raisonnement éthique dans une gestion de haut niveau. Alors que les dirigeants doivent maintenir les normes professionnelles et l'honnêteté, ils doivent également tenir compte de leurs propres besoins et désirs dans les limites du raisonnable. La recherche d'un équilibre entre ces forces en conflit exige un examen attentif et une discipline.