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SUPRESIÓN DE LOS IMPULSOS SEXUALES: GESTIÓN DE LA DINÁMICA DE LAS RELACIONES Y LA LUCHA POR EL PODER esEN IT FR DE PL TR PT RU AR JA CN

Supresión del deseo sexual

El deseo sexual es una parte integral de la vida humana y juega un papel importante en el crecimiento y desarrollo personal.

Hay ciertas situaciones en las que este deseo puede necesitar supresión o control, por ejemplo, cuando uno de ellos está casado, dedicado a otra persona o trabaja bajo autoridad. En estas circunstancias, la supresión de las posturas sexuales se hace necesaria para mantener la armonía y la estabilidad.

En una gestión de alto nivel, la supresión de los deseos sexuales puede complicarse debido a consideraciones éticas. Los que ocupan cargos de poder deben adherirse a códigos de conducta estrictos que prohíban ciertos comportamientos relacionados con su estatus y autoridad.

Muchos políticos y funcionarios gubernamentales son acusados de tener relaciones extramatrimoniales, lo que se considera poco ético y puede dañar su reputación y credibilidad.

Algunas personas en puestos de liderazgo pueden estar rodeadas de subordinados o colegas atractivos, lo que dará lugar a tentaciones y conflictos. Pueden sentir que no pueden actuar de acuerdo a sus deseos sin violar sus responsabilidades profesionales y arriesgarse a caer en un escándalo. Por lo tanto, aprenden a controlar sus impulsos sexuales y en su lugar se centran en su trabajo.

Ética y gestión

El razonamiento ético es esencial para la toma de decisiones eficaz en todos los ámbitos de la vida, incluida la gestión de alto nivel. Los líderes deben tomar decisiones basadas en principios y valores, no en deseos o intereses personales.

Pueden dar prioridad a la función pública en lugar de a los beneficios personales o tener en cuenta las consecuencias a largo plazo de sus acciones antes de tomar decisiones. Esto requiere autodisciplina y moderación, lo cual puede ser difícil si una persona lucha constantemente contra los impulsos sexuales.

Algunos sostienen que el razonamiento ético no siempre debe reemplazar las necesidades personales.

Hay ocasiones en las que los líderes entablan relaciones de mutuo acuerdo con sus empleados sin ninguna consecuencia negativa. En estas situaciones se convierte en una cuestión de juicio e interpretación. Algunos lo ven como un ejercicio de poder y manipulación, mientras que otros lo ven como una atracción natural entre dos adultos consonantes.

La supresión del deseo sexual puede convertirse en una tarea difícil cuando se superpone con el razonamiento ético en la gestión de alto nivel. Si bien los líderes deben mantener estándares profesionales y honestidad, también deben tener en cuenta sus propias necesidades y deseos dentro de lo razonable. La búsqueda de un equilibrio entre estas fuerzas en conflicto requiere una cuidadosa consideración y disciplina.