Le terme « queer » est utilisé pour désigner les personnes qui s'identifient en dehors des normes et des rôles traditionnels du genre. Il s'agit de personnes transgenres, non binaires, pansexuelles, asexuelles, démisexuelles, polyamores, kinkées ou remettant en question leur orientation sexuelle ou leur identité. Les croyants queer sont souvent marginalisés et discriminés pour leurs croyances et leurs pratiques, ce qui peut les amener à se sentir exclus de la société de base.
Ils trouvent aussi l'autonomisation grâce à leur identité et à leur expérience uniques. Cet article discutera de la façon dont les croyants étranges perçoivent l'inclusion comme une autonomisation et une dissuasion, en se concentrant sur les questions liées au sexe, à la sexualité, à l'érotisme, à l'intimité et aux relations.
Décidons de certains termes clés. Par « inclusion », on entend une action visant à faire en sorte que quelqu'un se sente désiré et accepté au sein d'un groupe ou d'une organisation. Pour les croyants queer, cela peut signifier la possibilité d'exprimer ouvertement leur sexualité et leur sexe sans craindre d'être condamnés ou rejetés. « L'autonomisation » signifie contrôler sa vie et ses choix, y compris ceux liés à la sexualité et à la dynamique des relations.
« Dissuasion » décrit les restrictions imposées à l'homme par les attentes et les structures sociales. L'inclusion peut être à la fois extensive et dissuasive, selon la façon dont elle affecte la capacité d'une personne à s'exprimer librement.
Les groupes de soutien, les espaces sécurisés et les communautés en ligne qui ciblent spécifiquement les personnes LGBTQ + sont des exemples d'environnement inclusif pour les croyants queer. Ces lieux offrent aux participants la possibilité de rencontrer des personnes comme eux, d'échanger des expériences, d'acquérir de nouvelles compétences et de communiquer avec les ressources. Ils peuvent aider les croyants étranges à se sentir entendus, vus et compris dans un monde qui ne les accepte peut-être pas toujours. Dans le même temps, ces espaces peuvent limiter la diversité des perspectives présentées, renforcer les stéréotypes sur ce que signifie être étrange et ne pas résoudre les problèmes plus nuancés auxquels sont confrontés les sous-groupes marginaux (par exemple, les queers handicapés).
L'inclusion est également observée dans un environnement de base où les croyants au queer sont accueillis et respectés comme des individus uniques. C'est le cas des emplois, des écoles et des institutions religieuses.
Même lorsqu'ils sont inclus, les croyants queer peuvent être confrontés à une micro-agression, à une hostilité ou à une discrimination flagrante sur la base de leur identité.
Certains employeurs ou éducateurs peuvent exclure certains sujets des discussions ou suggérer que toutes les personnes queer ont une vie sexuelle. En conséquence, les croyants queer doivent s'orienter dans la dynamique complexe du pouvoir et négocier des limites autour de la proximité et de la vulnérabilité pour se sentir à l'aise de partager leur vérité.
L'inclusion pour les croyants queer implique le passage à plusieurs niveaux d'exclusion et d'autonomisation. Cela exige la reconnaissance des contraintes imposées aux individus par la société, tout en reconnaissant leur unicité et leur résilience. En reconnaissant comment l'inclusion et la dissuasion façonnent notre identité, nous pouvons créer des espaces plus sûrs pour que tout le monde s'exprime pleinement et de manière crédible.
Comment les croyants queer perçoivent-ils l'inclusion comme l'autonomisation et la dissuasion ?
Le terme « queer » désigne les personnes qui s'identifient à des orientations sexuelles qui vont au-delà de l'hétérosexualité traditionnelle, de l'homosexualité, de la bisexualité ou de l'asexualité. L'inclusion est généralement définie comme le sentiment d'appartenir à une communauté ou à un groupe. Pour les croyants queer, l'inclusion peut être une source d'autonomisation et de force. Cela leur permet de se sentir acceptés pour leur identité et leur expérience uniques qui peuvent les aider à améliorer leur estime de soi et leur confiance.