Personnes LGBTQ + sont confrontés à des défis uniques quand il s'agit de maintenir la satisfaction relationnelle au sein de la hiérarchie militaire. Ces personnes doivent s'orienter dans la stigmatisation culturelle autour de leur identité et exprimer leur sexualité d'une manière qui n'est souvent pas acceptée par la culture militaire traditionnelle. Malgré ces défis, il existe plusieurs stratégies qui peuvent aider les membres du service LGBTQ + à construire et à maintenir des relations saines et à défendre les attentes de leur rôle dans les forces armées.
L'une des stratégies consiste à établir des frontières claires entre la vie privée et la vie professionnelle. Cela signifie imposer des restrictions sur les aspects de la personnalité qui peuvent être partagés avec les collègues et les supérieurs, et combien de temps est consacré aux rendez-vous ou à la communication en dehors des heures de travail. Pour les membres du service LGBTQ +, il est important de donner la priorité à leur devoir de soldat avant tout et d'éviter de mélanger des questions personnelles avec des interactions professionnelles.
Une autre stratégie consiste à trouver le soutien de pairs partageant les mêmes idées. De nombreux employés LGBTQ + trouvent la force de communiquer avec d'autres soldats queer qui comprennent leur savoir-faire et partagent des valeurs similaires. Ces liens peuvent fournir un soutien émotionnel, des conseils et un sentiment de communauté pendant les périodes de stress ou d'isolement. Des groupes en ligne, des réunions personnelles et d'autres ressources peuvent être utiles pour trouver ce type de communication.
Il peut également être utile pour les membres du service LGBTQ + de développer des relations étroites avec des alliés non critiques dans l'armée. En renforçant la confiance et le respect mutuel avec les camarades, ils peuvent créer un environnement où leur personnalité se sent en sécurité et appréciée sans compromettre leur engagement dans le service militaire. Il peut s'agir de partager des intérêts ou des loisirs communs, de participer à des événements communautaires ou simplement de passer du temps à se rencontrer.
Pour les membres du service LGBTQ +, il est important de maintenir une bonne communication avec leurs partenaires au sujet des problèmes qu'ils rencontrent pour équilibrer leur identité avec leurs responsabilités au sein de l'armée. Le dialogue ouvert permet aux deux parties d'exprimer leurs besoins et leurs préoccupations et de s'orienter de manière constructive dans le conflit. Dans la mesure du possible, les partenaires devraient s'efforcer d'assister à des événements ou à des réunions qui glorifient la diversité et l'engagement afin de démontrer leur soutien aux points de vue uniques des uns et des autres.
Bien que la navigation sur les complexités de la hiérarchie militaire puisse poser des problèmes importants aux membres du service LGBTQ +, il existe plusieurs stratégies qui peuvent les aider à conserver leur satisfaction relationnelle. L'établissement de limites, la recherche de soutien, le renforcement de relations saines avec les alliés et la communication ouverte avec les partenaires sont autant d'étapes clés vers la satisfaction personnelle et professionnelle.
Quelles stratégies permettent aux membres du service LGBT de rester satisfaits des relations en adhérant aux hiérarchies militaires ?
Les stratégies qui permettent aux membres du service LGBT de maintenir leurs relations en bonne santé malgré la stricte hiérarchie militaire comprennent la communication ouverte, la confiance, la compréhension des besoins des uns et des autres, les intérêts communs, le compromis et le respect des frontières des autres. Ces mesures sont nécessaires parce que l'armée limite souvent les relations entre partenaires homosexuels afin de protéger les informations confidentielles des fuites hors de l'organisation. Cela peut mettre à rude épreuve les relations si les deux parties ne sont pas prêtes à faire des sacrifices pour la sécurité.