LGBTQ+人们在维持军事等级制度内的关系满足方面面临独特的挑战。这些人必须克服围绕其身份的文化污名，并以传统军事文化通常不接受的方式表达自己的性行为。尽管存在这些挑战，但仍然有几种策略可以帮助LGBTQ+服务人员建立和维持健康的关系，并维护他们对武装部队角色的期望。其中一项策略是在个人生活和职业生活之间建立明确的界限。这意味着限制个人可以与同事和老板分享哪些方面，以及在下班后在约会或社交上花费多少时间。对于LGBTQ+服务成员来说，重要的是优先考虑他们作为士兵的职责，避免将个人问题与专业互动溷为一谈。其他策略是寻求志同道合的同伴的支持。许多LGBTQ+服务人员正在寻找与其他酷儿士兵打交道的力量，他们了解他们的经历并分享类似的价值观。这些联系可以在压力或孤立的时候提供情感支持、建议和社区感。在线小组，面对面会议和其他资源可能有助于找到这种类型的联系。同样，LGBTQ+服务成员与军队中的非关键盟友建立密切关系可能是有益的。通过与同胞建立信任和相互尊重，他们可以创造一个环境，使他们的个性感到安全和受到重视，而不牺牲他们对兵役的承诺。这可能包括分享共同的兴趣或爱好，共同参加社交活动，或者只是花时间互相了解。
对于LGBTQ+服务成员来说，与合作伙伴保持良好的沟通对于他们在平衡身份和军队职责时面临的挑战至关重要。公开对话使双方能够表达需求和关切，并建设性地应对冲突。在可能的情况下，合作伙伴应寻求参加美化多样性和参与性的活动或聚会，以展示对彼此独特观点的支持。尽管导航军事层次结构的复杂性可能会给LGBTQ+服务成员带来重大问题，但是有几种策略可以帮助他们保持关系满意度。建立边界，寻求支持，加强与盟友的健康关系以及与合作伙伴的公开沟通都是实现个人和专业满意度的关键步骤。
哪些策略允许LGBT服务成员通过坚持军事等级制度来保持关系满意？
尽管遵循严格的军事等级制度，但允许LGBT服务成员保持健康关系的策略包括公开沟通，信任，了解彼此的需求，共同利益，妥协和对彼此边界的尊重。这些措施是必要的，因为军方经常限制同性伴侣之间的关系，以保护机密信息不会泄露到组织之外。如果双方不准备为安全做出牺牲，这可能会给关系带来压力。