Le thème de la proximité et de l'identité parmi les lesbiennes, les gays, les bisexuels, les transgenres, les queers et les autres personnes non hétérosexuelles qui servent dans les forces armées a été étudié de diverses façons. Bien qu'il existe un certain nombre de recherches sur la façon dont ces personnes négocient leur identité dans la culture militaire, on accorde moins d'attention à la façon dont elles entretiennent des relations intimes pendant leur service. Cet article est consacré à l'étude de l'expérience des militaires LGBTQ + tout en se concentrant sur leur identité sexuelle et de genre.
Proximité et identité dans la culture militaire
La culture militaire accorde une attention considérable à l'hétéronormativité et aux rôles de genre rigoureux, ce qui peut être une tâche difficile pour les soldats LGBTQ + qui ne respectent pas ces normes. Selon une étude menée par l'Institut Williams, environ un million de militaires actifs s'identifient comme lesbiennes, gays, bisexuels ou transgenres, ce qui représente environ 2 % de la population totale. Malgré les progrès vers une plus grande reconnaissance, y compris l'abolition de Don't Ask, Ne parlez pas En 2011, les employés LGBTQ + continuent d'être victimes de discrimination et de préjugés de la part de leurs pairs et commandants.
Ces problèmes peuvent affecter leur capacité à former et à maintenir des partenariats romantiques ou sexuels significatifs avec d'autres personnes.
Il peut être difficile de trouver quelqu'un compatible en raison des différences culturelles ou de la peur du rejet en fonction de leur identité. Le personnel du service peut également subir des pressions pour cacher ses aspects de la crainte que la divulgation n'entraîne des conséquences négatives.
Certains membres du service LGBTQ + signalent avoir trouvé des communautés et des réseaux de soutien dans les forces armées qui leur permettent d'exprimer leur identité en toute sécurité. Ils peuvent participer à des activités sociales ou demander des services de conseil spécialement conçus pour les personnes LGBTQ +.
Navigation par proximité dans un environnement timide
Bien que des relations intimes soient possibles dans l'armée, elles doivent souvent se produire sous certaines restrictions. La structure de la vie militaire, comme les déploiements fréquents et les exercices d'entraînement, peut rendre difficile le maintien d'un contact permanent avec les proches.
Les conditions de vie peuvent être surpeuplées et timides, ce qui limite la confidentialité. Certains employés du service ont signalé des comportements à risque pour maintenir des liens intimes, comme l'utilisation de canaux de communication informels ou une réunion loin de la base. Cela peut entraîner une mesure disciplinaire, voire une action en justice, si les autorités de surveillance le découvrent.
Il y a une stigmatisation autour des personnes LGBTQ + qui sont considérées comme sexuellement dissolues ou non monogames. Une telle attitude peut créer des obstacles supplémentaires à la formation et au maintien de relations saines, en particulier chez ceux dont l'identité dépasse les attentes hétéronormatives.
Les femmes bisexuelles peuvent être confrontées à des niveaux de discrimination plus élevés que les autres groupes, car elles sont considérées comme peu fiables ou « désordonnées ». Les militaires transgenres peuvent éprouver des préjugés similaires en raison des attentes sexistes en matière de comportement sexuel.
La navigation simultanée, tant par identité que par proximité, nécessite un équilibre minutieux pour de nombreux militaires LGBTQ +. Ils doivent discuter de leurs désirs et de leurs besoins et tenir compte des normes culturelles et des conséquences potentielles. En faisant cela, ils peuvent trouver des moyens de communiquer de manière significative avec d'autres personnes, malgré les problèmes liés à leur situation unique.
L'importance des réseaux de soutien
Les réseaux de soutien peuvent jouer un rôle important en aidant les militaires LGBTQ + à relever ces défis complexes. Les amis, la famille et les partenaires peuvent offrir un soutien émotionnel et une aide pratique en cas de stress ou de difficultés.De nombreux employés des services disent trouver du réconfort dans les communautés en ligne, où ils peuvent exprimer librement leurs opinions sans crainte de condamnation ou de représailles.
Tous les membres des services n'ont pas accès à ces ressources, ce qui souligne l'importance de créer un environnement plus inclusif au sein des forces armées. Être lesbienne, gaie, bisexuelle, transgenre, queer ou autrement non hétérosexuelle dans l'armée pose des problèmes uniques en termes de proximité et d'identité. Naviguer sur les deux aspects à la fois peut être difficile, mais possible avec le soutien de pairs et de proches. Grâce à une sensibilisation et une action accrues, nous pouvons travailler à créer une culture qui valorise la diversité et l'inclusion, permettant à toutes les personnes de s'épanouir personnellement et professionnellement.
Comment les militaires LGBTQ + s'orientent-ils simultanément dans la proximité et l'identité ?
Les militaires LGBTQ + ont une expérience unique de navigation à travers leurs identités, essayant de forger des relations et de construire une intimité avec les autres. C'est parce qu'ils doivent équilibrer leurs besoins personnels et leurs désirs pour être en contact avec des attentes sociales qui peuvent ne pas maintenir des relations homosexuelles. En outre, ils doivent lutter contre la stigmatisation et la discrimination, tant au niveau civil que militaire.