Définition de l'unité militaire et de la confiance interpersonnelle
L'unité militaire est un groupe de personnes qui travaillent ensemble pour un but commun. Ils peuvent venir de différents milieux, races, religions et personnalités, mais pour réussir, ils doivent coopérer et se faire confiance. La confiance signifie compter sur l'intégrité, la capacité, la force et en général le bon caractère d'une autre personne. C'est important pour la cohésion et la communication efficace entre les soldats afin de bien s'acquitter de leurs responsabilités.
Stress opérationnel
Stress opérationnel se réfère à la tension psychologique qui résulte du travail dans des situations difficiles et dangereuses avec des taux élevés. L'intensité de ce stress varie en fonction de plusieurs facteurs, tels que la durée du déploiement, le type de mission, l'expérience de combat, le style de leadership et les conditions environnementales. Cela peut affecter la santé physique et mentale, entraînant anxiété, dépression, trouble de stress post-traumatique et toxicomanie. Il réduit également la motivation, la concentration, la confiance et les compétences décisionnelles.
Comment le stress opérationnel affecte la confiance interpersonnelle
Lorsque le stress opérationnel devient trop intense, il peut affecter négativement la confiance interpersonnelle dans les unités militaires. Les soldats se méfient mutuellement, remettent en question leurs intentions et perdent foi en leurs coéquipiers. Cela peut conduire à la méfiance, à l'hostilité et à la malhonnêteté. Dans des cas extrêmes, cela peut même conduire à la rébellion ou au fratricide.
Facteurs affectant la confiance interpersonnelle
Plusieurs facteurs contribuent à la formation et au maintien de la confiance interpersonnelle dans les unités militaires. L'un des facteurs est la communication. Lorsque les soldats communiquent efficacement les uns avec les autres, ils établissent un lien fort fondé sur le respect et la compréhension mutuels. Un autre facteur est la systémique. Un comportement cohérent renforce la confiance en faisant preuve de fiabilité et de prévisibilité. Les objectifs communs sont un autre facteur important, car ils créent une vision commune et renforcent la coopération entre les membres.
Le sacrifice personnel pour le plus grand bien favorise la confiance en faisant preuve d'engagement et de loyauté.
Le danger commun crée un lien émotionnel qui renforce la confiance entre les gens.
L'intensité du stress opérationnel affecte considérablement la formation et le maintien de la confiance interpersonnelle dans les unités militaires. Les niveaux élevés de stress conduisent à la méfiance, tandis que les niveaux faibles favorisent la cohésion et une coopération efficace. Pour maintenir un haut niveau de confiance, les soldats doivent privilégier la communication, la cohérence, les objectifs communs, les sacrifices personnels et le danger commun. Cela leur permettra de renforcer leur résilience et de réussir dans des missions complexes.
Comment l'intensité du stress opérationnel affecte-t-elle la formation et le maintien de la confiance interpersonnelle dans les unités militaires ?
La formation et le maintien de la confiance interpersonnelle sont essentiels pour un travail d'équipe efficace, mais ils peuvent être contestés par le stress opérationnel, qui a un impact significatif sur le comportement et les réactions individuels. Le stress opérationnel est défini comme « les effets directs, indirects et cumulatifs du service militaire qui touchent les individus et les familles » (Van Der Kolk, 2014).