Les soldats sont des personnes hautement qualifiées qui doivent obéir aux ordres de leurs supérieurs et travailler ensemble dans le cadre de l'équipe.
Ils doivent également maintenir un certain niveau d'indépendance et de liberté pour prendre des décisions qui peuvent influencer le succès de leur mission. Cela peut être une tâche difficile pour eux, car cela exige un équilibre entre les obligations professionnelles et les désirs personnels.
Les forces armées ont une structure hiérarchique dans laquelle les officiers ont le pouvoir sur le personnel de rang inférieur. Les soldats doivent exécuter sans relâche tous les ordres donnés par ceux qui sont au-dessus d'eux. Cette hiérarchie est nécessaire pour maintenir la discipline et l'ordre dans l'unité. Dans le même temps, on s'attend à ce que les soldats agissent de façon indépendante au besoin et prennent l'initiative au besoin.
L'une des façons dont les soldats orientent ces tensions est l'autonomie personnelle.
Si un officier donne un ordre qui semble déraisonnable ou dangereux, le soldat peut décider de ne pas lui obéir, mais plutôt de présenter une solution de rechange plus raisonnable. Dans d'autres cas, ils peuvent simplement ignorer un ordre s'il va à l'encontre de leurs valeurs ou de leur morale.
L'autre facteur qui entre en jeu est la relation entre les soldats. Les liens personnels formés au cours d'une formation ou d'un déploiement peuvent influer sur la confiance de quelqu'un dans le jugement d'une autre personne. Si deux amis sont en désaccord sur une question liée à leur mission, l'un peut, par respect, traiter l'autre, même s'il le sait mieux que de le faire. De même, des relations étroites peuvent se nouer entre les commandants et les subordonnés sur la base du respect et de la compréhension mutuels - la création d'une dynamique dans laquelle les ordres sont pris volontairement et non à contrecœur.
Il n'y a pas de réponse simple à cette question, car chaque situation est différente selon les facteurs individuels, tels que le rang, le niveau d'expérience, l'environnement, etc.
Il existe certaines directives qui peuvent aider les soldats à maintenir leur professionnalisme tout en gardant un sentiment de confiance en eux:
1) Respectez les personnes réputées, mais n'ayez pas peur de parler si vous n'êtes pas d'accord avec elles.
2) Construire une relation solide basée sur le respect mutuel et la confiance avec vos collègues.
3) Assumez la responsabilité de vos décisions et assumez la responsabilité de toute erreur commise sur ce chemin.
4) Rappelez-vous que le travail d'équipe est nécessaire, mais aussi l'autonomie personnelle; Trouver un équilibre entre les deux idéaux.
Pour surmonter les tensions entre hiérarchie professionnelle et autonomie personnelle, il faut de la pratique et de la patience. Cela exige d'être ouvert à la rétroaction des supérieurs, tout en restant fidèle à lui-même à tout moment. En faisant cela, les soldats peuvent construire une carrière réussie tout en maintenant des relations saines dans la communauté militaire.
Comment les soldats vivent-ils l'interaction entre la hiérarchie professionnelle et l'autonomie personnelle dans les relations ?
Quand il s'agit de l'expérience des soldats avec l'interaction entre la hiérarchie professionnelle et l'autonomie personnelle dans leurs relations, ils essaient souvent de trouver un équilibre entre ces deux forces opposées. Bien que le maintien d'une attitude professionnelle soit important pour réussir sur le champ de bataille, il peut être difficile de séparer cette façon de penser des interactions personnelles en dehors du service.