Les membres des services LGBT sont confrontés à des défis uniques lorsqu'il s'agit de concilier leurs attaches relationnelles, leur identité personnelle et leurs obligations professionnelles dans des contextes opérationnels complexes. En tant que militaires, ils devraient être en mesure de s'adapter rapidement à l'évolution des situations et de travailler efficacement en équipe, tout en maintenant un haut niveau de discipline et de respect des règles et des normes. Cela peut créer des tensions entre leur vie privée et leurs responsabilités professionnelles, surtout si cette vie privée implique des partenaires romantiques ou des membres de la famille qui peuvent ne pas comprendre pleinement les exigences de la vie militaire.
L'une des façons dont les membres du service LGBT s'orientent dans ces tensions est de communiquer ouvertement avec leurs supérieurs et collègues sur leurs besoins et leurs préférences. En faisant preuve de transparence dans leur vie personnelle, ils peuvent s'assurer que leurs commandants et leurs coéquipiers savent le soutien dont ils ont besoin pour réussir dans leurs missions.
De nombreux membres des services LGBT trouvent des moyens de contacter d'autres membres de leur communauté dans les forces armées, que ce soit par le biais d'organisations officielles comme OutServe-SLDN ou de groupes sociaux informels. Ces liens offrent un sentiment d'appropriation et de camaraderie qui peut les aider à se sentir plus protégés dans leur relation et leur carrière.
La flexibilité est un autre facteur important dans l'harmonisation de ces trois aspects de la vie des membres du service LGBT. De nombreux membres du service LGBT doivent être prêts à ajuster leurs horaires et leurs priorités en peu de temps pour répondre aux exigences de leur travail. Il se peut qu'ils aient à prendre un congé de formation ou de déploiement sans préavis ou qu'ils soient appelés à travailler plusieurs heures ou par poste. Cela exige un tel degré de résilience émotionnelle et de conscience de soi que tout le monde n'a pas.
En se concentrant sur leur propre bien-être et en fixant des limites autour de leur temps et de leur énergie, les membres du service LGBT peuvent mieux gérer les exigences concurrentes de leur vie professionnelle et personnelle.
Il n'existe pas de solution universelle pour équilibrer les attaches relationnelles, l'identité personnelle et les obligations professionnelles en tant que membre du service LGBT. Chaque individu devra trouver sa propre voie à suivre, en s'appuyant sur ses propres atouts, ressources et systèmes de soutien.
En restant ouvert et honnête avec les autres, en recherchant des communautés de soutien et en étant flexible lorsque nécessaire, les membres du service LGBT peuvent trouver des moyens de prospérer personnellement et professionnellement.
Comment les membres des services LGBT combinent-ils l'attachement relationnel, l'identité personnelle et les obligations professionnelles dans des contextes opérationnels complexes ?
Les employés LGBTQ + sont confrontés à des défis uniques lorsqu'il s'agit de naviguer à travers leurs personnalités dans la culture militaire. Les normes culturelles de l'armée mettent généralement l'accent sur le conformisme, avec des règles strictes sur la façon de se représenter, de s'habiller, d'agir et d'interagir avec les autres. Cela peut créer des tensions pour ceux qui s'identifient comme LGBTQ +, car ils peuvent ressentir des pressions pour cacher leur véritable essence afin de s'intégrer et d'éviter la discrimination ou le harcèlement.