Les membres des services LGBT sont confrontés à des défis uniques lorsqu'il s'agit de concilier leur identité personnelle avec leur rôle professionnel. En tant que militaires, ils doivent respecter des codes de conduite stricts et respecter les rôles et les normes traditionnels en matière de genre.
L'ouverture de son orientation sexuelle peut conduire à la discrimination et au harcèlement de ses collègues, officiers et même commandants. Cela crée des tensions entre leurs identités personnelles et les exigences de leur travail, qui peuvent être difficiles à orienter. Dans cet article, nous examinerons comment les membres du service LGBT gèrent ces conflits et maintiennent un sentiment d'estime de soi et d'intégrité en servant leur pays.
Naviguer par identité contre les attentes des rôles
Le premier problème auquel sont confrontés les membres du service LGBT est la gestion des attentes de leurs rôles de soldats. Les rôles et normes traditionnels en matière d'égalité des sexes sont profondément ancrés dans la culture militaire et ceux qui ne le sont pas peuvent être considérés comme moins aptes ou non professionnels. Cela peut créer un climat d'hostilité et d'isolement, ce qui empêche les personnes LGBT de s'intégrer et de se sentir acceptées par leurs pairs. Pour y faire face, certains membres du service LGBT préfèrent cacher complètement leur identité en cachant leur véritable essence derrière un masque de conformité. D'autres peuvent essayer de se mélanger en adoptant un savoir-vivre masculin ou féminin, en fonction du sexe qu'ils ont désigné à la naissance. Pourtant, d'autres trouvent des moyens de s'exprimer par des gestes subtils ou de petits actes de désobéissance.
Une étude a montré que les membres du service LGBT utilisent souvent l'humour pour saper le statu quo sexiste. Ils peuvent raconter des anecdotes sur les stéréotypes sexistes, se moquer des vêtements ou des comportements sexistes ou participer à des blagues qui remettent en question les normes traditionnelles. En utilisant l'humour pour affirmer leur identité, les membres du service LGBT peuvent créer un espace où ils sont à l'aise d'être eux-mêmes sans compromettre leur réputation professionnelle. Cela peut les aider à établir des relations avec les camarades et les officiers, tout en restant fidèles à qui ils sont.
Trouver des systèmes de soutien
Une autre façon pour les employés LGBT de naviguer dans ces conflits est de trouver des systèmes de soutien au sein de la communauté militaire. De nombreuses organisations offrent actuellement des ressources aux membres des services LGBT, y compris des conseils, des programmes de mentorat et des groupes sociaux. Ces groupes offrent un espace sûr où les membres du service LGBT peuvent communiquer avec d'autres personnes comme eux et discuter de leurs expériences sans crainte de condamnation ou de discrimination. Ils peuvent également recevoir des conseils et des conseils de membres plus expérimentés, les aidant à s'orienter dans la dynamique complexe de la culture militaire.
De nombreux chefs militaires ont pris des mesures pour répondre aux besoins des membres du service LGBT. Certaines unités permettent maintenant aux soldats transgenres de servir ouvertement en fournissant des soins médicaux et des abris à ceux qui passent. D'autres ont introduit des politiques qui interdisent le harcèlement fondé sur l'orientation sexuelle ou l'identité de genre, créant un environnement où tous les soldats peuvent prospérer. Alors que les attitudes envers les personnes LGBT continuent de changer, il est probable que des progrès encore plus importants seront réalisés dans ce domaine.
Gestion des conflits personnels
Malgré ces efforts, l'orientation vers l'identité personnelle et les attentes professionnelles en matière de rôle reste un défi pour les membres des services LGBT. Certains peuvent combattre des sentiments d'isolement ou d'inconfort, ce qui entraîne des problèmes de santé liés au stress, comme la dépression ou l'anxiété. D'autres peuvent éprouver des sentiments de culpabilité ou de honte à cause de la dissimulation de leur identité, ce qui peut conduire à une homophobie internalisée ou à la haine de soi.Pour faire face à ces émotions, certains se tournent vers la thérapie ou le conseil, cherchent de l'aide pour traiter leur expérience et trouver la paix en eux-mêmes.
Négocier les conflits entre l'identité personnelle et les attentes du rôle professionnel exige de la résilience, de la détermination et de la conscience de soi. En comprenant leurs propres besoins et valeurs, les membres du service LGBT peuvent créer des stratégies qui leur permettent de maintenir à la fois leur intégrité et leur engagement au service de leur pays. Il s'agit notamment de trouver des pairs de soutien, de promouvoir le changement de politique et de trouver le temps de prendre soin de soi émotionnellement et physiquement. En agissant ainsi, ils pourront vivre de manière crédible tout en maintenant les normes de conduite militaire les plus élevées.