Les contrats de groupe peuvent réguler les maisons de jeux dans la vie communautaire ou la dynamique de la vie de groupe avec une structure 24/7, mais ces documents ne sont pas toujours nécessaires et ne contribuent pas nécessairement à une bonne communication entre les résidents. Dans de telles situations, il est important que tout le monde comprenne clairement les attentes et les rôles, afin qu'il y ait moins de place pour l'incompréhension et la frustration.
Cependant, même lorsqu'il existe des contrats de groupe, il peut être difficile de les fournir s'il n'y a pas de mécanisme de garantie intégré. Quand les gens vivent ensemble tout le temps, leur dynamique change considérablement après une réunion unique, quand ils peuvent choisir combien de temps ils veulent passer ensemble sans se voir plus tard. Pour certains, cela signifie qu'ils ont besoin de structures plus formelles pour éviter toute confusion. D'autres préfèrent une approche ouverte lorsque les limites changent au besoin en fonction des désirs individuels. D'autres encore peuvent se heurter au problème de l'équilibre entre liberté et contrôle, selon le type de personnalité. Cependant, pour ceux qui aiment la structure, les contrats de groupe peuvent aider à maintenir la continuité et la clarté en veillant à ce que chacun sache ce qu'on attend d'eux et comprenne ce qu'on attend d'eux. Il convient également de garder à l'esprit que l'échange de pouvoir peut nécessiter des structures plus formelles que les relations traditionnelles, parce que l'échange de pouvoir implique un type différent de dynamique de relation qui nécessite une attention et une considération supplémentaires. Si vous êtes intéressé à étudier plus avant cette question, lisez la suite!
Dans la vie communautaire ou la dynamique de la résidence de groupe avec une structure 24/7, les contrats et protocoles écrits peuvent être utiles pour assurer la continuité et la clarté. Ces ententes définissent les attentes en matière de collaboration, de finances et d'échéanciers qui peuvent réduire les conflits et le stress en établissant des lignes directrices claires pour tous les participants. Ils peuvent également aider à établir la confiance entre les colocataires ou les colocataires en montrant que chaque membre assume la responsabilité de respecter ces accords. Mais toutes les situations ne nécessitent pas de tels contrats; des conversations informelles ou des arrangements oraux suffisent parfois. Il est important de s'assurer que tout le monde a une voix égale pour qu'il n'y ait pas de surprises. Les contrats de groupe prévoient également la responsabilité si quelqu'un viole l'accord ou ne s'acquitte pas de ses responsabilités en facilitant la résolution des conflits sans avoir recours à des cris ou à un comportement passif-agressif. S'ils sont utilisés correctement, les contrats de groupe offrent une plus grande flexibilité tout en maintenant tout le monde sur la bonne voie - une situation gagnant-gagnant pour toutes les parties impliquées!
Lors de la rédaction d'un contrat de groupe, tenez compte des éléments suivants: • Objectifs et valeurs communs • Affectations de rôles (qui et ce qu'il fait) • Attentes de communication • Règles de la maison • Arrangements financiers • Problèmes de planification • Procédures de règlement des différends Il convient également de noter que certains groupes préfèrent une approche ouverte lorsque les frontières changent au besoin en fonction des désirs individuels plutôt que des règles rigoureusement respectées. Ce type d'accord repose davantage sur la compréhension mutuelle et le respect entre les membres, mais il peut bien fonctionner lorsqu'il est bien fait.
Cependant, en fin de compte, chaque personne du groupe décide lui-même de la façon dont il veut que sa situation de vie soit structurée et communique ses besoins aux autres. Pour certaines personnes, cela signifie avoir des instructions strictes mises dans la pierre dès le premier jour; d'autres peuvent se heurter au problème de l'équilibre entre liberté et contrôle selon le type de personnalité. Quoi qu'il en soit, l'honnêteté concernant ce qui vous convient le mieux vous aidera à éviter les malentendus à l'avenir!
Les relations d'échange d'énergie nécessitent encore plus d'attention aux détails que les relations traditionnelles, car elles impliquent différents types de dynamiques de relations.Dans ces situations, chaque partie a défini des rôles et des attentes qui doivent être clairement compris par les deux partenaires avant que quelque chose ne se produise. Les contrats de groupe peuvent réguler les maisons de jeux dans la vie communale ou la dynamique de la vie de groupe avec une structure 24/7, mais ils ne peuvent pas forcer les gens à jouer des rôles dans lesquels ils ne veulent pas participer - deux membres sont nécessaires! Dans le même temps, l'échange d'électricité exige une attention et une prudence particulières en raison de sa nature complexe. Pour s'assurer que tout le monde se sent à l'aise avec leurs rôles respectifs, les contrats de groupe doivent inclure des choses telles que des mots sûrs, des plans de suivi, des restrictions sur les activités impliquées (y compris sexuelles) et des accords sur la façon dont la communication doit se faire pendant le temps de jeu lui-même. Encore une fois, il est important que ces documents soient adaptés à vos besoins et non copiés à partir d'autres sources - l'approche universelle fonctionne rarement ici!
En fin de compte, il n'y a pas de réponse « correcte » unique quand il s'agit de contrats de groupe réglementant les maisons de jeux. Cela dépend de qui vit ensemble et de la dynamique qu'ils préfèrent. Certains groupes bénéficieront de structures plus formelles, tandis que d'autres prospèrent sans aucune règle écrite du tout. Mais quelles que soient les préférences, les conversations ouvertes au début seront d'une grande importance pour éviter la confusion plus tard! Comme toujours, faites-vous confiance et écoutez attentivement les autres; Alors seulement, vous pourrez trouver l'équilibre parfait entre liberté et contrôle dans un environnement domestique!