Resilience, Coping Strategies, And Personality In Military Units
La qualité et la durabilité des relations interpersonnelles dans les unités militaires dépendent de divers facteurs tels que la résilience, les stratégies de coping et la personnalité. La résilience est la capacité de se remettre rapidement de difficultés ou de problèmes tout en maintenant une santé mentale et un bien-être positifs. Il est important que les membres des unités soient résistants, car ils peuvent être confrontés à des situations stressantes lors de déploiements ou de missions de formation. D'un autre côté, les stratégies pour surmonter les difficultés sont des techniques utilisées pour lutter contre les facteurs de stress qui peuvent aller d'un comportement sain, comme l'exercice ou la méditation, à un comportement malsain, comme la toxicomanie ou l'automutilation. Enfin, les qualités personnelles influent sur la façon dont les gens interagissent avec les autres au sein d'une même unité.
Les personnalités extraverties forment probablement des liens plus étroits que les introvertis.
Du point de vue de la durabilité, des études ont montré que des niveaux plus élevés d'intelligence émotionnelle, de soutien social, d'optimisme et d'objectifs dans la vie sont liés à de meilleurs résultats dans les conditions militaires. Les soldats intelligents qui comprennent leurs sentiments et ceux des autres sont plus résistants aux blessures et à l'adversité. De même, des liens sociaux forts à travers la famille et les amis peuvent résister à des événements stressants. L'optimisme aide également les soldats à rester motivés et concentrés malgré les difficultés.
Le sens du sens et du but dans la vie favorise la durabilité en fournissant un sens de la direction et du but. Ces facteurs contribuent à renforcer les relations au sein de l'unité, car ils créent un sentiment de cohésion et de confiance entre les coéquipiers.
Les stratégies de surmonter les difficultés affectent la dynamique interpersonnelle, car elles révèlent les styles individuels de surmonter les difficultés. Certains soldats peuvent gérer le stress en le parlant, tandis que d'autres préfèrent garder leurs sentiments dans des bouteilles. Cette différence peut entraîner des malentendus ou des conflits entre les membres de l'équipe si elle n'est pas éliminée à un stade précoce. De plus, des mécanismes malsains pour surmonter les difficultés, comme la toxicomanie ou l'évasion, peuvent avoir des répercussions négatives sur les relations, car elles impliquent souvent le secret et l'isolement. Inversement, des stratégies saines pour surmonter les difficultés, comme l'exercice physique, les techniques de relaxation ou les pratiques spirituelles, favorisent le lien et la confiance au sein de l'unité.
La personnalité est un autre facteur qui affecte les relations interpersonnelles dans les unités. Les extravertis ont tendance à être plus sociables et plus impliqués dans les conversations, ce qui conduit à des liens plus forts avec les camarades. Les introvertis peuvent avoir du mal à nouer des liens étroits parce qu'ils préfèrent la solitude et l'introspection.
Les introvertis peuvent encore avoir une relation réussie s'ils partagent des intérêts ou des valeurs communs.
Les traits de personnalité tels que l'empathie, la régulation émotionnelle et la conscience de soi sont essentiels pour une communication et une résolution efficaces des conflits. Les soldats qui comprennent leurs propres besoins et ceux des autres sont mieux préparés pour régler les différends et maintenir l'harmonie au sein de l'unité.
La résilience, les stratégies de surmonter les difficultés et la personnalité jouent un rôle important dans la formation des relations interpersonnelles dans les unités militaires. Les personnes résilientes ayant des stratégies de survie saines et des personnalités positives auront probablement une relation plus forte et plus longue que celles qui n'ont pas ces attributs. Les dirigeants militaires doivent donc donner la priorité au développement de ces qualités dans leurs troupes afin d'améliorer la cohésion et l'efficacité au cours des missions.
Comment les différences dans la durabilité, les stratégies pour surmonter les difficultés et la personnalité affectent-elles la qualité et la durabilité des relations interpersonnelles dans les unités militaires ?
Les chercheurs ont découvert que les personnes ayant un niveau de résilience plus élevé ont tendance à avoir des résultats plus positifs dans leurs relations interpersonnelles. Les stratégies pour surmonter les difficultés, telles que la résolution active des difficultés (résolution de problèmes) et la résolution émotionnelle des difficultés (expression des sentiments), étaient liées à l'amélioration de la qualité des relations et de la satisfaction. De plus, des traits de personnalité tels que la gentillesse, l'intégrité, l'extraversion et la stabilité émotionnelle ont été associés à une plus grande satisfaction et longévité.