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L'INVISIBILITÉ PEUT-ELLE BÉNÉFICIER AUX GROUPES MARGINALISÉS MAIS IMPOSER DES CONTRAINTES ÉTHIQUES? frEN IT DE PL TR PT RU AR JA CN ES

L'invisibilité peut être considérée comme un outil bénéfique pour les personnes appartenant à des groupes marginalisés, mais elle peut également imposer des restrictions à leur vie personnelle et sociale. Quelques exemples sont discutés ci-dessous.

Exemple 1: Les personnes non conformes au genre

Les personnes non conformes au sexe peuvent bénéficier de l'invisibilité quand elles veulent éviter la discrimination fondée sur le sexe.

Les personnes transgenres peuvent préférer porter des vêtements qui ne reflètent pas leur sexe biologique pour cacher leur identité de genre. Cela leur permet de s'intégrer dans la société et d'éviter l'attention non désirée, le harcèlement ou même la violence fondée sur le sexe. D'un autre côté, cette stratégie peut limiter leur capacité à s'exprimer ouvertement et à embrasser pleinement leur véritable essence. Cela peut les empêcher d'avoir des liens significatifs avec les autres parce qu'ils doivent cacher un aspect important de leur identité.

Exemple 2: Les membres des groupes de minorités raciales

Les minorités raciales peuvent également trouver l'invisibilité utile dans certains contextes. S'ils vivent dans des zones où les préjugés sont répandus contre leur groupe, ils peuvent décider de devenir membres du groupe racial dominant afin de se protéger contre les préjudices.

Cette stratégie peut engendrer un sentiment d'inconfort, d'isolement et de culpabilité, car elle les oblige à supprimer leur soi authentique et à se conformer aux stéréotypes sur leur race. Ils peuvent aussi subir des pressions pour s'assimiler à une culture majoritaire, ce qui pourrait saper leur identité culturelle.

Exemple 3: LGBTQ + Visages

L'invisibilité est souvent utilisée par les personnes LGBTQ + qui veulent éviter la stigmatisation et la discrimination.

Les gays peuvent utiliser des applications de rencontre qui ne révèlent pas leur orientation sexuelle pour rencontrer des partenaires potentiels sans sortir dans la rue. De même, les femmes bisexuelles peuvent être invisibles au travail ou à l'école pour ne pas être perçues comme erratiques ou peu crédibles. Mais ces stratégies peuvent limiter les possibilités de communication, de soutien et de création d'une communauté dans la communauté LGBTQ +.

Bien que l'invisibilité puisse assurer la protection et la sécurité des personnes marginalisées, elle impose également des restrictions éthiques à leur vie. Cela peut les amener à compromettre leur vrai « moi » et à risquer de perdre des liens sociaux importants avec les autres qui partagent leur expérience. Nous devons donc reconnaître les compromis difficiles qui consistent à considérer l'invisibilité comme un moyen de surmonter les difficultés.

L'invisibilité peut-elle exercer des fonctions de protection et de limitation éthique pour les personnes marginalisées ?

L'invisibilité a été utilisée par les groupes marginalisés tout au long de l'histoire comme un moyen de se protéger contre l'oppression et la discrimination. Il peut être considéré comme une forme de résistance aux cultures dominantes qui cherchent à les contrôler par divers moyens tels que la violence physique, le racisme institutionnel, le harcèlement sexuel, les stéréotypes sexistes, etc.