L'identité de genre se réfère au sentiment intérieur d'une personne de son sexe, qui peut être différent de son sexe désigné à la naissance. Les lois qui protègent l'identité de genre visent à permettre aux gens d'exprimer leur vrai « moi » sans crainte de discrimination ou de mauvais traitements. Ces lois ont une incidence sur l'accès à divers services publics tels que les soins de santé, le logement, l'éducation, l'emploi et les programmes publics.
Du point de vue des soins de santé, de nombreuses personnes se heurtent à des obstacles à l'accès aux soins en raison du manque de connaissance des problèmes des personnes transgenres parmi les fournisseurs.
Par exemple, les médecins peuvent refuser de traiter les patients qui passent ou refuser la thérapie hormonale à ceux qui ont subi une opération.
Cependant, les politiques antidiscrimination telles que la loi sur les soins de santé abordables exigent que les compagnies d'assurance couvrent ces services. Certains États ont également des lois obligeant les assureurs privés à fournir une couverture d'assurance pour les opérations de confirmation du sexe et d'autres procédures médicales liées à la dysphorie sexuelle.
En matière de logement, certaines juridictions interdisent aux locataires de faire preuve de discrimination à l'égard des locataires en raison de leur identité de genre. Cela permet aux personnes qui s'identifient comme non binaires ou transgenres de trouver des logements sûrs et confortables.
En outre, les abris doivent permettre aux gens d'utiliser des toilettes qui correspondent à leur identité de genre préférée plutôt que d'être placés de force dans des établissements qui correspondent au sexe biologique.
Les lois sur l'emploi varient considérablement d'un pays et d'une région à l'autre en ce qui concerne la protection de l'identité de genre. Aux États-Unis, la loi fédérale ne mentionne pas spécifiquement l'identité de genre, mais plusieurs règlements publics et locaux prescrivent un traitement équitable en matière de recrutement, de promotion et de rémunération. D'autres pays ont une législation plus complète, par exemple en Argentine, qui garantit l'égalité des droits et des avantages indépendamment de l'orientation sexuelle ou de l'identité de genre.
Enfin, les gouvernements jouent un rôle dans la fourniture de ressources éducatives et d'informations sur la diversité des sexes. Des programmes comme Safe Schools Coalition Australia visent à créer un environnement inclusif où tous les élèves se sentent désirés et soutenus dans leur expression. En formant des enseignants, des administrateurs, des parents et des employés, les écoles peuvent devenir des refuges pour les jeunes LGBTQ +.
En général, les lois qui protègent l'identité de genre améliorent l'accès aux services publics de base en assurant un traitement équitable et une protection contre la discrimination.
Cependant, la mise en œuvre et l'application peuvent nécessiter des efforts concertés aux niveaux national et international.
Comment les lois relatives à l'identité de genre affectent-elles l'accès aux services publics ?
L'identité de genre est définie comme la conscience intérieure d'une personne comme masculine, féminine, non binaire ou quelque chose de très différent. Les lois relatives à l'identité de genre varient d'un État à l'autre et d'un pays à l'autre, mais visent généralement à protéger les personnes qui s'identifient en dehors du sexe traditionnel contre la discrimination dans l'accès aux services publics tels que la santé, l'emploi, le logement, l'éducation et d'autres besoins essentiels.