Le mot « modèle » évoque traditionnellement dans la mémoire les images de personnes hautes, maigres, jeunes et agréables, que l'on peut généralement voir dans des magazines de mode ou des publicités.
Cependant, récemment, l'industrie du modèle a commencé à s'éloigner de cette définition étroite de ce qui est un modèle réussi. Avec la croissance de l'inclusion et de la diversité dans l'industrie, les modèles viennent maintenant de tous les secteurs de la société, y compris les femmes âgées et ceux qui ne s'inscrivent pas dans les normes de beauté traditionnelles. Ce changement vers l'acceptation de la diversité dans le plan de carrière est un événement bienvenu pour plusieurs raisons.
D'abord, cela permet aux femmes matures d'être représentées positivement dans les médias, ce qui peut aider à briser les stéréotypes sur le vieillissement et à défier les attentes irréalistes de la perfection physique. En présentant des modèles qui ont des carrières longues et variées au-delà de leur apparence, le magazine démontre que les femmes peuvent être des personnalités multidimensionnelles avec une riche expérience et des intérêts.
Deuxièmement, l'inclusion de divers modèles aide à élargir le champ des histoires racontées dans le magazine. Plutôt que de se concentrer uniquement sur les attributs physiques, ces récits mettent en lumière les différentes passions et activités qui rendent chaque femme unique.
Par exemple, certains modèles peuvent partager des histoires sur leur travail d'artiste ou d'enseignant, tandis que d'autres peuvent discuter de leur participation à l'activité publique. Ces histoires donnent aux lecteurs une nouvelle compréhension de la vie des femmes matures et remettent en question les hypothèses de leur vie.
Enfin, en présentant des modèles de différents horizons, le magazine démontre son engagement envers l'inclusion et la représentativité. Il envoie un message disant que n'importe qui peut être un modèle, peu importe l'âge, la race, l'ethnie, le type de corps ou la profession. Cette approche inclusive encourage davantage de femmes à se sentir à l'aise d'explorer leurs propres possibilités dans l'industrie.
En conclusion, « La diversité des modèles dans le plan de carrière » offre une vision rafraîchissante de ce qui fait un modèle réussi et constitue un pas important vers un avenir plus inclusif et représentatif dans le monde de la mode.