La présence de personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et queer (LGBT) est devenue plus visible dans les communautés religieuses du monde entier. Cela a suscité un intérêt croissant pour comprendre comment cette visibilité accrue affecte l'attitude des communautés à l'égard de l'homosexualité, le raisonnement moral et le bien-être psychologique du clergé LGBT et de leurs congrégations.
Les recherches sur ces sujets sont limitées.
Une étude qui a examiné l'impact de la présence d'un prêtre LGBT dans l'église a montré qu'elle avait un impact positif sur l'attitude des congrégations à l'égard de l'homosexualité. L'étude a également révélé que les paroissiens qui ont été exposés à un pasteur LGBT ont signalé une plus grande reconnaissance des relations homosexuelles que ceux qui n'ont pas été exposés. Une autre étude a examiné si la visibilité du clergé LGBT influait sur la volonté des membres de la congrégation de se livrer à des comportements prosociaux envers la communauté LGBT. Ils ont constaté que l'exposition du clergé LGBT n'avait pas eu d'impact significatif sur le comportement des paroissiens.
Les chercheurs suggèrent que ces résultats peuvent être causés par plusieurs facteurs, y compris le contexte spécifique des églises étudiées, le type de communication entre les dirigeants et les paroissiens, et le degré de soutien social des personnes LGBT dans la communauté ecclésiale.
Certaines églises peuvent avoir une forte opposition à l'inclusion LGBT et peuvent considérer la visibilité du clergé LGBT comme une menace pour les valeurs traditionnelles. D'autres peuvent avoir une attitude plus acceptable envers les personnes LGBT, mais ne veulent toujours pas les approuver ouvertement à des postes de direction.
La visibilité du clergé LGBT peut également affecter la santé mentale des dirigeants. Un sondage auprès des chefs religieux LGBT a révélé qu'ils ressentent des niveaux plus élevés de stress, d'anxiété, de dépression et de burn-out que les dirigeants non LGBT. Cela peut être dû à leur position d'outsider dans la société et dans l'église, ce qui peut conduire à l'isolement et à la stigmatisation. Les congrégations peuvent aussi se sentir mal à l'aise ou même menacées par la présence d'un leader LGBT, ce qui entraîne une attitude négative à leur égard.
Bien que l'étude soit limitée, elle suggère que la visibilité accrue des personnes LGBT dans les communautés religieuses a des conséquences à la fois positives et négatives sur les attitudes des congrégations, le raisonnement moral et le bien-être psychologique. D'autres recherches sont nécessaires pour comprendre comment ces effets varient selon le contexte et le temps.
Comment la visibilité du clergé LGBT affecte-t-elle les attitudes, le raisonnement moral et le bien-être psychologique des dirigeants et des paroissiens ?
La présence accrue du clergé lesbien, gai, bisexuel et transgenre (LGBT) dans les organisations religieuses a entraîné des changements positifs dans l'attitude envers l'homosexualité parmi les membres de ces institutions. Selon les chercheurs, l'adoption par la Congrégation des non-hétérosexuels est liée à l'amélioration des résultats en matière de santé mentale pour toutes les personnes impliquées, y compris les dirigeants LGBT eux-mêmes.