Objet de cet article: « Comment l'expérience de discrimination dans le domaine de la santé affecte-t-elle les comportements de santé, l'auto-promotion et la confiance dans les fournisseurs? » Cet article examinera comment les expériences des individus en matière de discrimination en matière de santé peuvent avoir un impact significatif sur leur santé et leur bien-être en général. Il examinera les façons dont la discrimination peut avoir des effets négatifs sur la santé, réduire l'accès aux soins et se méfier des professionnels de la santé.
Il discutera des stratégies d'autopromotion et des moyens de renforcer la confiance entre les patients et les fournisseurs.
Il examinera le rôle des prestataires de soins de santé dans la création d'un environnement inclusif qui reconnaît et répond aux besoins de tous les patients.
Comportement en matière de santé
La discrimination en matière de santé peut avoir un impact profond sur les comportements individuels en matière de santé. Les personnes victimes de discrimination sont moins susceptibles de demander des services de santé, de participer à des examens préventifs ou de suivre les plans de traitement recommandés. Ils peuvent également éviter de divulguer des renseignements médicaux importants ou de signaler des symptômes par peur d'être stigmatisés.
Ils peuvent participer à des mécanismes malsains pour surmonter des difficultés telles que le tabagisme, la toxicomanie ou la consommation excessive d'alcool. Ces comportements peuvent avoir des conséquences à long terme sur la santé, notamment des maladies chroniques et une mauvaise santé mentale.
AutoIar
L'expérience de la discrimination peut également saper l'auto-iar, réduisant la probabilité que les gens s'expriment ou défendent leurs droits. Les patients qui se sentent licenciés ou marginalisés par leur fournisseur peuvent hésiter à plaider pour de meilleurs soins ou à poser des questions sur leur diagnostic ou leur plan de traitement. Cela peut entraîner des soins sous-optimaux et des occasions d'amélioration manquées. En outre, cela peut accroître le sentiment d'impuissance et réduire la confiance dans sa capacité à naviguer dans des systèmes de santé complexes.
Confiance dans les fournisseurs
L'expérience de la discrimination peut saper la confiance entre les patients et les fournisseurs. Lorsque les patients se sentent ignorés, condamnés ou licenciés, ils peuvent se méfier des professionnels de la santé et ne pas vouloir partager des informations confidentielles ou participer pleinement aux processus décisionnels. Cela peut conduire à une mauvaise communication, à des malentendus et à la méfiance qui peuvent nuire à l'efficacité des soins. Le renforcement de la confiance exige une communication ouverte, une empathie et un engagement pour résoudre les problèmes systémiques qui perpétuent les différences d'accès aux soins de santé et de résultats.
Stratégies de lutte contre la discrimination
Les stratégies de lutte contre la discrimination dans les soins de santé comprennent des programmes d'éducation et de formation à l'intention des fournisseurs, des politiques favorisant l'inclusion et l'équité, ainsi que des initiatives d'autonomisation des patients, comme les travailleurs de la santé publique et les groupes de soutien. En créant un environnement dans lequel tous les patients se sentent valorisés et respectés, nous pouvons améliorer les comportements de santé, accroître l'autopromotion et renforcer la confiance dans le système de santé. Il est important de reconnaître l'impact de la discrimination sur la santé humaine et de travailler sur des solutions qui profitent à tous.
Comment l'expérience de la discrimination dans le domaine de la santé affecte-t-elle le comportement en matière de santé, l'autopromotion et la confiance dans les fournisseurs ?
Selon l'examen systématique de Rowe et al., les personnes victimes de discrimination sont plus susceptibles d'adopter des comportements malsains comme le tabagisme, la consommation excessive d'alcool et la négligence de leurs besoins en matière de santé (Rowe et al., 2019).