Les professionnels de la santé mentale sont des professionnels qui travaillent avec des personnes qui sont stressées émotionnellement et qui cherchent à améliorer leur bien-être grâce au counseling et à la thérapie. Ces dernières années, l'accent a été mis de plus en plus sur l'importance d'une assistance culturelle et compétente aux groupes marginalisés, y compris les personnes queer.
Cependant, de nombreux professionnels de la santé mentale essaient toujours de traiter les problèmes de travail avec les clients queer dans des contextes discriminatoires où ils peuvent être confrontés à la stigmatisation, aux préjugés et même à la violence en fonction de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. Cet article examinera les obligations éthiques que les praticiens en psychiatrie ont lorsqu'ils travaillent avec des clients queer dans ces contextes et présentera des stratégies pratiques pour remplir ces obligations.
Avant tout, les psychiatres praticiens doivent respecter l'autonomie et la dignité de tous leurs clients, quelle que soit leur orientation sexuelle ou leur identité de genre. Cela signifie reconnaître que chaque personne est unique et mérite d'être traitée avec respect et compassion. Les praticiens doivent éviter les hypothèses sur l'identité ou l'expérience du client, mais plutôt écouter activement et confirmer leur point de vue. Ils doivent également connaître le contexte culturel et social dans lequel vivent leurs clients, y compris tout obstacle potentiel à l'accès au soutien et aux ressources.
Deuxièmement, les professionnels de la santé mentale doivent accorder la priorité à la confidentialité et à la confidentialité dans leur travail avec les clients queer. Ils doivent expliquer clairement leur politique de confidentialité et la façon dont ils traitent les renseignements personnels, en veillant à ce que les clients se sentent en sécurité en partageant leurs pensées et leurs sentiments. Au besoin, les praticiens peuvent demander conseil à d'autres professionnels qui connaissent les besoins des personnes étranges, comme les organismes communautaires ou les professionnels LGBTQ +.
Troisièmement, les psychiatres praticiens doivent être prêts à protéger leurs clients étranges, surtout s'ils sont victimes de discrimination ou de harcèlement. Cela peut signifier s'opposer aux commentaires homophobes ou transphobes, signaler des cas de crimes motivés par la haine ou aider les clients à accéder aux services juridiques et médicaux. Les professionnels de la santé doivent connaître les lois et politiques locales relatives à la protection contre la discrimination et savoir comment orienter les clients vers les institutions appropriées.
Enfin, les professionnels de la santé mentale doivent s'efforcer de créer un environnement accueillant et inclusif pour tous leurs clients, y compris ceux qui s'identifient comme étranges. Cela peut inclure la présentation de matériel de confirmation LGBTQ +, la participation à des événements Pride et l'offre de groupes de soutien spécialement pour les personnes étranges. Il est également important de s'informer sur les défis uniques auxquels sont confrontées les personnes étranges, tels que la discrimination, la microagression et les différences en matière de santé, et d'intégrer ces connaissances dans la pratique.
En conclusion, travailler avec des clients étranges dans des contextes discriminatoires pose des problèmes éthiques complexes pour les psychiatres pratiquants. En accordant la priorité au respect, à la confidentialité, au plaidoyer et à l'engagement, les professionnels de la santé peuvent fournir des soins de qualité, tout en respectant les normes professionnelles et en favorisant l'équité.
Quelles obligations les psychiatres praticiens ont-ils lorsqu'ils travaillent avec des clients queer dans des conditions discriminatoires ?
Les praticiens en santé mentale doivent reconnaître leurs propres préjugés et préjugés envers les personnes étranges et essayer de les comprendre avant de traiter de tels patients. Des aspects tels que l'empathie, la compétence culturelle, la compréhension et la non-discrimination doivent être pris en compte dans la communication avec ces personnes, car elles peuvent être plus stressées que d'autres en raison de facteurs tels que la stigmatisation, la marginalisation et le traumatisme.