Reconnaître la complexité de l'identité queer est essentiel pour créer une société inclusive. Les infrastructures de reconnaissance peuvent ne pas correspondre à des identifiants non binaires, fluides ou intersectoriels, car elles reposent sur des catégories fixes qui sont inexactes et excluent certains groupes.
Certaines personnes s'identifient comme non binaires, c'est-à-dire qu'elles ne correspondent pas aux rôles de genre binaire, tandis que d'autres s'identifient comme fluides, c'est-à-dire que leurs identifiants changent avec le temps. L'intersection se rapporte à la façon dont les identités interagissent et se chevauchent, comme la race, la classe et le handicap.
De nombreux systèmes de reconnaissance s'appuient sur des étiquettes binaires, comme les étiquettes mâles/femelles ou gay/hétéro, qui ne reconnaissent pas cette diversité d'expériences.
L'une des raisons pour lesquelles les systèmes de reconnaissance peuvent être problématiques est qu'ils supposent que tout le monde s'intègre soigneusement dans les catégories binaires. Mais cette hypothèse ignore le fait que de nombreuses personnes remettent en question les définitions traditionnelles de la virilité et de la féminité. Certaines personnes ne se présentent pas uniquement comme des hommes ou des femmes, préférant plutôt exprimer leur véritable essence sans attentes sociales strictes. Ce manque de flexibilité dans les systèmes de reconnaissance limite la compréhension et l'acceptation de ces personnes.
Un autre problème est que les systèmes de reconnaissance donnent souvent la priorité aux identités cisgenres et hétérosexuelles. Ils suggèrent que les individus cisgenres et les couples directs représentent la norme et ignorent la diversité des relations queer. En conséquence, ceux qui ne respectent pas ces normes peuvent se sentir exclus ou invalides. Cette simplification perpétue les stéréotypes nuisibles sur les communautés queer.
Les systèmes de reconnaissance ont tendance à se concentrer sur les perspectives blanches de la classe supérieure, en négligeant d'autres identités marginales. Ils peuvent ne pas reconnaître l'expérience unique des personnes de couleur, des personnes transgenres, des personnes handicapées ou des communautés à faible revenu. Ces groupes sont confrontés à des obstacles supplémentaires dans l'accès aux ressources, aux services ou aux opportunités en raison du racisme systémique, de la transphobie, de l'abléisme ou de la pauvreté. Une reconnaissance inclusive exige la reconnaissance de ces réalités intersectorielles et un recours direct à ces réalités.
Les systèmes de reconnaissance sont nécessaires pour créer une société inclusive, mais doivent tenir compte des identités queer non binaires, variables et intersectorielles. En reconnaissant la complexité de l'identité de genre et de l'orientation sexuelle, nous pouvons mieux comprendre et soutenir tous les membres de notre communauté. Les systèmes de reconnaissance doivent être suffisamment souples pour inclure différentes identités et reconnaître les différentes façons dont les gens vivent l'intimité et les relations.
Comment les systèmes de reconnaissance peuvent-ils ne pas correspondre aux identifiants queer non binaires, fluides ou intersectoriels ?
En plus de l'identité de genre binaire, certaines personnes s'identifient comme non binaires, ce qui signifie qu'ils ne correspondent pas aux catégories masculines ou féminines. Ces personnes peuvent se sentir mal à l'aise parce qu'elles sont identifiées par des étiquettes traditionnelles ou des classifications de genre. Ils peuvent également subir une discrimination fondée sur leur expression unique de genre. Les systèmes de reconnaissance ne reconnaissent souvent pas cette diversité des identités de genre, ce qui conduit à exclure et à invalider cette expérience.