Le concept fondamental de la philosophie morale est que tous les êtres humains sont égaux devant la loi et ont le droit inaliénable à la dignité, au respect et à la justice. Cependant, en ce qui concerne la sexualité, l'identité de genre et l'orientation romantique/sexuelle, de nombreuses sociétés luttent encore contre les préjugés, la discrimination et l'exclusion. Dans ce contexte, comment la philosophie morale doit-elle interpréter le silence des institutions face à ces problèmes?
Pour répondre à cette question, examinons trois scénarios liés à l'indifférence institutionnelle envers les droits des personnes LGBTQ +.
Scénario 1: Un couple gay se voit refuser un logement parce qu'il est gay. Le propriétaire a des convictions religieuses contre l'homosexualité et refuse de louer un appartement. Cette institution, à savoir le propriétaire du bien immobilier, doit-elle être admise à la discrimination fondée sur ses valeurs personnelles? Ou avons-nous besoin de lois interdisant de tels actes?
Scénario 2: L'employeur refuse d'embaucher une femme transgenre en raison de sa perception « inappropriée ». L'entreprise a-t-elle une raison légitime de juger un candidat uniquement en apparence ou existe-t-il une approche plus éthique de la diversité et de l'inclusion?
Scénario 3: Un enseignant du secondaire critique un élève qui s'identifie comme non binaire en l'appelant « déconnecté ». Quelle est la responsabilité de l'enseignant de créer un environnement d'apprentissage sûr et favorable pour tous les étudiants?
La philosophie morale peut nous aider à comprendre comment résoudre ces situations.
Nous pourrions appliquer des principes tels que l'égalité et la justice pour affirmer que personne ne peut être traité injustement simplement en raison de sa sexualité, de son identité de genre ou de son orientation romantique/sexuelle. Nous pourrions également nous tourner vers les principes d'équité pour défendre l'égalité d'accès aux ressources et aux possibilités pour tous. Mais que faire si l'institution ne se conforme pas à ces principes? Est - il mal de les condamner moralement? Qu'en est-il des cas où les institutions soutiennent des politiques discriminatoires, même face à des objections morales?
L'interprétation du silence des institutions exige un examen attentif de nombreux facteurs, y compris le cadre juridique, les normes sociales et l'expérience individuelle. La philosophie morale peut fournir des informations précieuses sur ces questions, mais elle ne peut à elle seule déterminer la meilleure voie à suivre. Le dialogue et la coopération entre les différentes parties prenantes sont au contraire nécessaires pour créer des sociétés inclusives et équitables.
Comment la philosophie morale doit-elle interpréter le silence des institutions lorsqu'elles sont confrontées à la discrimination et à l'exclusion ?
Les institutions peuvent être définies comme des organisations qui ont été créées par la société à diverses fins, telles que l'éducation, la santé, les affaires, le gouvernement, etc. La philosophie morale est une section de la philosophie qui traite de ce qui constitue la morale, l'éthique et les valeurs. Face à la discrimination et à l'exclusion, beaucoup de gens se demandent pourquoi les institutions se taisent sur ces questions et ne prennent pas de mesures pour y remédier.