道德哲学的基本概念是，所有人在法律面前一律平等，享有固有的尊严、尊重和正义权。然而，在性、性别认同和浪漫/性取向方面，许多社会仍在与偏见、歧视和排斥作斗争。在这种情况下，道德哲学如何解释机构面对这些挑战时的沉默？
为了回答这个问题，让我们回顾一下三个涉及机构对LGBTQ+权利的漠不关心的情况。剧本1：同性恋夫妇因为同性恋而被拒绝住房。房东有反对同性恋的宗教信仰，拒绝租他公寓。该机构----即财产所有者----是否应该被允许根据其个人价值观进行歧视？还是我们需要法律禁止这种行为？剧本2：雇主拒绝雇用变性妇女工作，因为她"不恰当"的表现。公司是否有正当理由仅仅通过外表来判断候选人，还是对多样性和包容性采取更合乎道德的做法？
脚本3：高中老师批评一名自称非二进制的学生，称其为"令人困惑"。教育工作者有责任为所有学生创造一个安全和有利的学习环境？道德哲学可以帮助我们了解如何处理这些情况。
我们可以应用平等和正义等原则来辩称，由于任何人的性取向、性别认同或浪漫/性取向，他们都不能被不公平地对待。我们还可以转向公平原则，倡导人人平等获得资源和机会。但是，如果该机构不按照这些原则行事，该怎么办？在道德上谴责他们是错误的吗？即使面对道德上的反对，机构支持歧视性政策的情况呢？解释机构的沉默需要仔细考虑多种因素,包括法律框架、社会规范和个人经验。道德哲学可以提供有关这些问题的宝贵信息，但无法单独确定最佳行动方式。相反，不同利益攸关方之间的对话与合作对于建立包容和公正的社会是必要的。
道德哲学在面临歧视和排斥时如何解释机构的沉默？
机构可以定义为社会为各种目的而建立的组织，例如教育，卫生，商业，政府等。道德哲学是哲学的一个分支，涉及构成道德，道德和价值观的问题。面对歧视和孤立，许多人想知道为什么机构对这些问题保持沉默，没有采取行动解决这些问题。