Comment les structures thérapeutiques et sociales peuvent-elles évoluer pour mieux soutenir les personnes non binaires, en particulier lorsque les données binaires de genre restent dominantes ou lorsque les ressources sont limitées?
Les personnes non binaires sont confrontées à des défis uniques en ce qui concerne l'accès aux services de santé mentale et aux communautés de soutien en raison de la persistance des données binaires sexospécifiques dans ces conditions. Les modèles thérapeutiques traditionnels et les structures communautaires donnent souvent la priorité aux catégories hommes/femmes, ce qui peut rendre difficile la recherche de soins appropriés et de liens sociaux pour ceux qui ne s'identifient pas exclusivement à l'un ou l'autre sexe. Pour mieux répondre aux besoins de cette population, les professionnels et les avocats doivent travailler ensemble pour créer des espaces plus inclusifs qui réaffirment et respectent l'identité et le savoir-faire de tous les sexes.
L'un des principaux domaines où des modifications doivent être apportées est la langue utilisée par les prestataires de services de santé mentale. Beaucoup d'outils d'évaluation standardisés et de critères de diagnostic sont largement basés sur des termes de genre binaire tels que « homme » et « femme », ce qui les rend moins utiles pour les clients qui peuvent s'identifier comme agenda, bigender ou genderfluid. Les thérapeutes devraient donc s'efforcer d'utiliser un langage qui reflète la diversité de leur clientèle, y compris poser des questions ouvertes sur l'identité de genre plutôt que d'adopter une structure binaire. Ils doivent également connaître les nuances des différents termes utilisés par les personnes non binaires et éviter d'utiliser une terminologie obsolète ou offensante comme « transgenre ».
Les espaces publics, des écoles et des lieux de travail aux organisations religieuses et aux manifestations culturelles, ont également un rôle important à jouer dans la création d'un environnement sûr pour les personnes non binaires. Ces groupes peuvent commencer par inclure une langue qui reconnaît l'existence de différents genres et favorise un comportement respectueux envers les personnes transgenres et non binaires.
Ils peuvent inclure des toilettes neutres pour les femmes, fournir du matériel pédagogique sur la diversité des sexes et proposer des activités tenant compte des sexospécificités, telles que des équipes sportives et des programmes artistiques.
Les dirigeants de la communauté doivent rechercher activement et élever la voix des non-binaires dans leurs rangs, en leur permettant de contribuer aux processus décisionnels et de promouvoir une meilleure compréhension entre les membres du groupe.
Bien que des progrès aient été réalisés ces dernières années dans l'amélioration des services aux populations non binaires, il reste encore beaucoup à faire pour que tous les individus se sentent vus, entendus et valorisés dans un environnement de santé mentale et communautaire. En travaillant ensemble, les professionnels et les avocats peuvent créer un monde plus juste dans lequel chacun a accès aux soins et au soutien, peu importe comment il s'identifie.
Comment les structures thérapeutiques et communautaires peuvent-elles se développer pour mieux soutenir les personnes binaires non binaires, surtout lorsque les éléments binaires de genre restent dominants ou lorsque les ressources sont limitées ?
Les structures thérapeutiques et communautaires devraient peut-être modifier leur approche pour mieux soutenir les personnes non binaires en leur fournissant un langage plus inclusif, en reconnaissant qu'il n'y a pas d'approche « taille unique pour tous » pour le traitement de la santé mentale et les services sociaux, et en se donnant la priorité de reconnaître comment d'autres identités peuvent influencer les expériences de marginalisation et d'oppression.