Le processus de formation de la personnalité comprend divers facteurs tels que l'origine culturelle, le statut social, le statut socioéconomique, le sexe, la race, l'appartenance ethnique, l'orientation sexuelle, la religion, l'âge et le handicap. Lorsqu'une personne appartient à plus d'un groupe généralement considéré comme marginal, il peut être difficile pour elle de développer son identité unique. Cet essai explore comment la participation à plusieurs groupes marginaux influe sur la formation identitaire, la résilience et la participation communautaire.
Lorsque les individus sont membres de plusieurs communautés marginalisées, ils peuvent éprouver de la confusion et de la pression pour s'adapter à certains stéréotypes associés à chaque groupe.
Si une personne s'identifie comme noire et LGBTQIA +, elle peut lutter contre le sentiment qu'elle n'appartient ni à la communauté afro-américaine ni à la communauté LGBTQIA + en raison d'attentes contradictoires sur l'apparence, le comportement et la valeur.
Ils peuvent être victimes de discrimination à l'intérieur ou à l'extérieur de ces communautés sur la base d'une prétendue trahison ou de la peur d'affaiblir l'attention de la communauté.
Ce défi peut contribuer à créer un sentiment de solidarité entre les différents groupes en reconnaissant l'expérience commune de l'oppression et en célébrant la diversité. Cela peut également conduire à développer une perspective et une compréhension plus larges des problèmes sociaux au-delà du contexte immédiat.
Les personnes appartenant à plusieurs groupes marginalisés peuvent avoir besoin d'une résilience supplémentaire pour surmonter les obstacles extérieurs et les luttes internes liées à l'auto-identification. Être endurant signifie trouver des moyens de faire face aux situations stressantes et à l'adversité qui menacent leur bien-être émotionnel. Dans le cas de la formation d'une identité, cela implique une acceptation inconditionnelle de soi, malgré les pressions extérieures ou les normes sociales. La résilience peut être causée par des attitudes de soutien, des exemples positifs à suivre ou des pratiques de croissance personnelle comme l'attention ou la thérapie.
Pour maintenir un sentiment sain de soi, il faut des efforts constants et de la compassion pour soi-même.
La participation à de nombreux groupes marginalisés peut influer sur la participation de la communauté en renforçant l'empathie pour d'autres personnes confrontées à des problèmes similaires. Les personnes qui occupent ces postes ont l'occasion unique de servir en tant que défenseurs de l'équité et de l'inclusion en partageant leurs histoires et en appuyant les organisations qui font la promotion de l'équité. Ils peuvent aussi travailler à établir des ponts entre les différentes communautés et à renforcer les voix sous-représentées. Cette participation peut contribuer à créer un sentiment d'appropriation, un but et une contribution qui profitent à la fois aux individus et à la société dans son ensemble.
Comment la participation à de nombreux groupes marginalisés affecte-t-elle la formation identitaire, la résilience et la participation communautaire ?
L'appartenance à plusieurs groupes marginalisés peut conduire à une identité complexe et multiforme qui est formée par des intersections entre la race, le sexe, la sexualité, la classe, le statut de handicap, l'âge, la religion, la nationalité et d'autres facteurs sociaux. La formation de l'identité implique l'auto-réflexion, l'acceptation de soi-même et le développement d'une auto-acquisition unique qui repose sur des expériences personnelles, des récits culturels et des contextes sociaux.