Le sens de l'identité personnelle est important pour chaque individu, qu'il fasse ou non partie d'un groupe qui repose sur l'uniformité et la cohésion. Cette auto-acquisition découle de l'expérience unique, des traits, des caractéristiques, des croyances, des valeurs, des intérêts et des idées qui définissent la personnalité.
L'appartenance à un groupe peut affecter l'identité d'une personne, en particulier lorsque des pressions sont exercées pour répondre à certaines normes et attentes. Dans cet article, nous examinerons comment les gens maintiennent leur sens de l'identité personnelle au sein de groupes qui mettent l'accent sur l'uniformité et la cohésion.
Les gens doivent reconnaître et reconnaître leur propre identité. Pour ce faire, ils doivent réfléchir à leur expérience passée, analyser leur situation actuelle et examiner leurs objectifs futurs. Cela implique de reconnaître les forces et les faiblesses, les préférences, les intérêts, les valeurs et les idéaux. Il faut aussi l'introspection et l'introspection des pensées, des sentiments, des émotions, des comportements, des attitudes et des perceptions. Les gens doivent prendre le temps de se comprendre et d'accepter leur singularité sans se sentir coupables ou honteux à ce sujet. Ils doivent éviter de se comparer aux autres et plutôt se concentrer sur leur propre chemin.
Les individus doivent communiquer leurs données personnelles au groupe. Cela signifie partager des informations sur qui ils sont, ce en quoi ils croient et ce qu'ils défendent. Il peut s'agir de prendre la parole lors de réunions, de participer à des discussions, d'écrire des opinions, d'exprimer un désaccord, de remettre en question des solutions et de proposer des points de vue alternatifs. Ce faisant, les gens démontrent leurs qualités distinctives, ce qui leur permet de se sentir valorisés, entendus et respectés. En outre, il les aide à établir des relations avec les autres membres du groupe sur la base de la compréhension et de l'appréciation mutuelles.
Les gens doivent rester fidèles à eux-mêmes, même quand ils doivent obéir. Ils ne doivent pas agir par leurs convictions, leurs principes ou leurs valeurs simplement parce qu'ils appartiennent à un groupe particulier. Au lieu de cela, ils doivent être impartiaux et désireux d'écouter les différents points de vue, mais n'accepter que ceux qui sont en accord avec leur personnalité. En restant fidèles à eux-mêmes, les gens peuvent conserver leur intégrité et leur authenticité, même au sein d'un groupe uni et uni.
Ils envoient aux autres le message qu'ils sont sûrs de leurs convictions et de leurs valeurs, renforçant le sens de leur propre signification et de leur identité personnelle.
Les gens doivent être conscients des avantages d'appartenir à un groupe tout en notant leur personnalité. Faire partie du groupe assure la sécurité, le soutien, l'amitié et l'appartenance nécessaires au bien-être mental.
Il est important de se rappeler qu'aucune des deux personnes ne se ressemblent, et chacune a des besoins et des désirs uniques. Par conséquent, les gens doivent trouver des moyens d'équilibrer leur participation de groupe avec des intérêts indépendants, des passions, des activités ou des activités. Cela garantit qu'ils conservent leur identité personnelle sans sacrifier leur lien avec une grande communauté.
Maintenir le sens de l'identité personnelle dans des groupes qui mettent l'accent sur l'uniformité et la cohésion exige la reconnaissance, la communication, l'honnêteté, la cohérence et l'équilibre. Il s'agit de reconnaître sa propre unicité et de la partager avec les autres, d'affirmer sa voix et ses opinions, de défendre ce qui est juste et de trouver des moyens de trouver un équilibre entre l'individualité et la collectivité. Lorsque ces étapes sont accomplies, les gens peuvent se sentir autorisés, remplis et satisfaits de ce qu'ils sont, tout en profitant des avantages d'appartenir à une communauté unie.
Comment les gens maintiennent-ils un sentiment d'identité personnelle dans un groupe qui repose sur l'uniformité et la cohésion ?
Dans les groupes où les membres comptent sur l'uniformité et la cohésion de leur identité, les individus peuvent lutter contre leur identité personnelle. Pour atténuer ce problème, ils peuvent se concentrer sur le développement de compétences, d'intérêts et de relations uniques à l'extérieur du groupe. De plus, l'acceptation de la diversité au sein d'un groupe et la célébration des différences individuelles peuvent aider les membres à se sentir valorisés et reconnus en tant que personnes, tout en faisant partie d'une communauté plus large.