Les écoles sont un lieu d'apprentissage important et tous les élèves méritent d'être traités de la même manière.
Cependant, il y a eu plusieurs cas où certains élèves se sentaient discriminés sur la base de leur choix vestimentaire. C'est particulièrement vrai quand il s'agit d'étudiants non conformes au sexe qui préfèrent porter des vêtements qui vont au-delà des normes traditionnelles. Les écoles peuvent prendre des mesures pour que tout le monde se sente en sécurité et à l'aise, et qu'il respecte les règles de son école en matière de vêtements appropriés.
La première chose que l'école peut faire pour prévenir la discrimination dans les codes vestimentaires est d'établir des directives et des attentes claires sur ce qui est acceptable de porter. Ces lignes directrices doivent être enregistrées et diffusées à tous les élèves, parents et employés au début de chaque année. Elles doivent être suffisamment précises pour éviter toute confusion, mais suffisamment souples pour permettre une interprétation individuelle.
Par exemple, au lieu de dire « sans bottes » ou « sans shorts courts », les lignes directrices peuvent dire que « les chemises doivent couvrir les épaules et le milieu » et « les shorts doivent atteindre le haut de la hanche ». En fournissant ces détails, l'école facilite la compréhension de ce qui est attendu sans distinguer certains types de vêtements.
En plus d'établir des lignes directrices claires, les écoles doivent travailler avec leur corps étudiant pour créer une culture d'acceptation et de respect. Les élèves devraient être encouragés à s'exprimer s'ils voient que quelqu'un d'autre vise à porter quelque chose qui n'est pas conforme à la politique de l'école, et les enseignants et les administrateurs devraient être formés pour réagir en conséquence à ces situations. Au besoin, des ressources supplémentaires, comme des conseillers ou des travailleurs sociaux, devraient être disponibles pour aider les élèves qui se sentent mal à l'aise ou qui ne sont pas en sécurité en raison du choix des vêtements.
Enfin, les écoles doivent fournir des options alternatives pour ceux qui ne peuvent pas suivre le code vestimentaire établi. Il peut s'agir de leur permettre d'emprunter des vêtements dans le bureau d'une infirmière ou d'autres étudiants, d'offrir des rabais dans les magasins de vêtements à proximité ou même de placer des accumulateurs pour des dons pour les vêtements appropriés. Il est important que personne ne se sente puni simplement à cause de la façon dont ils préfèrent s'exprimer à travers leur garde-robe.
En prenant ces mesures, les écoles peuvent s'assurer que tous les élèves se sentent les bienvenus et en sécurité dans leur environnement éducatif et maintenir les normes de tenue appropriée. Chaque personne mérite de se sentir à l'aise et d'être acceptée à l'école, quelle que soit son identité ou son expression de genre.
Comment les écoles peuvent-elles prévenir la discrimination dans les codes vestimentaires ?
La discrimination dans les codes vestimentaires est un problème qui hante de nombreuses écoles depuis des décennies. Les administrateurs scolaires doivent mettre en place des politiques qui soient inclusives et non discriminatoires, en tenant compte de facteurs tels que le sexe, la religion, l'ethnicité et la culture dans l'établissement des règles vestimentaires. 1. Les administrateurs doivent travailler avec leurs élèves, leurs enseignants et leurs parents pour recueillir des commentaires sur les vêtements qui leur permettent de se sentir à l'aise et en sécurité à l'école.