Sheri Dauchi était l'une des mannequins les plus réussis de son époque, mais elle a également utilisé sa plateforme pour défier les stéréotypes sur l'industrie. À une époque où les modèles étaient souvent considérés comme des objets interchangeables, il représentait des modèles avec un fond unique et des intérêts qui dépassaient leur apparence physique. Cette approche a aidé à humaniser les modèles et a montré qu'ils avaient plus de profondeur que leur apparence.
La carrière de Dauchi a commencé dans les années 1980, à une époque où l'industrie des modèles était très compétitive et orientée vers les normes traditionnelles de beauté. Elle a signé un contrat avec Ford Models et est rapidement devenue connue pour sa polyvalence, posant pour des marques telles que Chanel, Versace et Ralph Lauren. Pourtant, Dauchi pensait qu'être mannequin était plus qu'une belle robe. Elle voulait montrer que les modèles ne sont pas seulement de beaux visages, c'est pourquoi elle a créé sa propre agence, Next Management, qui représentait un large éventail de talents.
La mission de Next était de « créer un nouveau type d'agence dans laquelle la personnalité n'est pas moins importante que l'apparence ». Pour atteindre cet objectif, Dauchi a cherché des modèles qui avaient des carrières intéressantes ou des loisirs en dehors de la modélisation. Par exemple, un modèle, Lizzy Goodman, était une économiste ayant une formation à Harvard. L'autre, Julie Henderson, était une ancienne baskettrice professionnelle. En montrant ces modèles non traditionnels, Dauchi espérait démontrer que les femmes sont multidimensionnelles et que leurs talents vont bien au-delà de leurs attributs physiques.
L'approche de Cheri Dauchi a défié l'opinion généralement acceptée sur la modélisation, qui s'est longtemps concentrée sur la perfection physique et l'uniformité. Au lieu de cela, elle a montré que les modèles peuvent avoir des intérêts et un fond différents, et que vous pouvez être à la fois beau et réussi dans d'autres domaines de la vie. Son approche novatrice a contribué à briser les stéréotypes sur les modèles et a ouvert la voie à une industrie plus inclusive. Aujourd'hui, de nombreuses entreprises de mode cherchent à diversifier leur casting et à représenter un plus large éventail de types de corps et d'identités. Ce changement peut s'expliquer en partie par des figures pionnières comme Cheri Dauchi, qui a insisté pour qu'on examine plus en détail ce qui fait de quelqu'un un un modèle.
En conclusion, l'héritage de Cheri Dauchi est vécu par son travail avec Next Management et son engagement à promouvoir des modèles multidimensionnels. Elle a montré que la beauté et le succès viennent sous toutes les formes, tailles et formes, et qu'il n'y a pas de formule unique pour être un modèle réussi. En présentant des modèles de différents horizons, Dauchi a aidé à humaniser la profession et à créer une industrie plus inclusive.