La réciprocité émotionnelle se réfère au processus dans lequel les gens réagissent aux états affectifs des uns et des autres, tels que les sentiments positifs ou les émotions négatives. Cela implique à la fois de fournir et d'obtenir du soutien pour maintenir une relation saine et équilibrée entre les deux personnes. Les partenaires qui croient que leurs efforts sont reconnus et appréciés sont plus susceptibles de se sentir satisfaits de leur relation.
La réciprocité émotionnelle peut également conduire à un déséquilibre dans l'équité perçue du partenariat, ce qui peut avoir des conséquences sur la stabilité globale du partenariat. Dans cet article, j'explore comment la réciprocité émotionnelle affecte la perception de l'égalité des partenaires et de l'effort mutuel.
L'une des façons dont la réciprocité émotionnelle affecte la perception de l'égalité des partenaires est le processus d'attribution. Lorsque les partenaires se livrent à des comportements émotionnels, ils s'attribuent un crédit ou une culpabilité en fonction de leur perception de l'initiateur ou de la réponse aux signaux émotionnels.
Si un partenaire montre constamment de l'appréciation ou de l'attachement à un autre alors que l'autre ne le fait pas, le premier peut se considérer comme moins précieux pour son partenaire. Cela peut entraîner un sentiment d'inégalité, ce qui peut nuire à la qualité des relations. D'un autre côté, si les deux partenaires sont également investis dans une relation et montrent un soutien émotionnel égal, ils sont plus susceptibles de se voir égaux.
Une autre façon dont la réciprocité émotionnelle affecte la perception de l'égalité des partenaires est le processus de différenciation. Lorsque les partenaires se distinguent des autres, ils sont plus susceptibles de se percevoir comme uniques et précieux. La réciprocité émotionnelle aide à renforcer ce processus, car elle leur permet de reconnaître et de célébrer leurs similitudes et leurs différences. En reconnaissant les sentiments et les expériences des uns et des autres, les partenaires peuvent développer une compréhension et une appréciation plus profondes des autres. Il en résulte une plus grande satisfaction et un plus grand sens de l'engagement.
La réciprocité émotionnelle affecte également la perception de l'effort mutuel. Lorsque les partenaires estiment que leurs efforts sont reconnus et appréciés, ils sont plus susceptibles de faire davantage d'efforts à l'avenir. Inversement, lorsque les partenaires se sentent sous-estimés ou considérés comme acquis, ils peuvent devenir offensés et se retirer de la relation. La réciprocité émotionnelle favorise le sens de la responsabilité et de l'investissement communs, ce qui peut améliorer la stabilité et la durabilité générales des relations. Les partenaires qui se sentent soutenus et valorisés sont plus susceptibles de poursuivre leurs efforts pour maintenir une relation.
La réciprocité émotionnelle joue un rôle décisif dans la perception de l'égalité des partenaires et de l'effort mutuel. Les partenaires qui ont un comportement émotionnellement sensible sont plus susceptibles de se considérer comme égaux et de contribuer davantage à la relation.
Le déséquilibre de la réciprocité émotionnelle peut entraîner des préjugés négatifs sur les attributs et réduire la motivation à contribuer. Pour maintenir un partenariat sain et équilibré, les deux partenaires doivent s'efforcer de communiquer ouvertement et honnêtement, de reconnaître les sentiments des uns et des autres et de répondre en conséquence aux signaux émotionnels.
Comment la réciprocité émotionnelle affecte-t-elle la perception de l'égalité des partenaires et de l'effort mutuel ?
La réciprocité émotionnelle est définie comme l'échange entre deux personnes lorsque les deux parties ressentent les mêmes émotions à la même intensité en même temps (Keltner & Ekman, 1997). Les chercheurs ont suggéré que ce type de réciprocité joue un rôle important dans le développement des relations romantiques. En particulier, il peut être responsable de l'influence sur la façon dont les partenaires perçoivent le degré d'égalité et d'effort mutuel dans leurs relations (Pearce et coll.