L'inclusion ou l'exclusion dans les unités militaires peut avoir un impact important sur l'estime de soi, la confiance relationnelle et la pratique de l'intimité humaine. Lorsque les gens se sentent inclus dans leur unité, ils ont tendance à avoir un niveau plus élevé d'estime de soi, une plus grande confiance dans leur capacité à former des liens significatifs avec les autres et une plus grande ouverture à apprendre de nouveaux partenariats romantiques ou sexuels. Inversement, lorsque les gens sont isolés, ils peuvent devenir protecteurs ou isolés, ce qui réduit l'estime de soi et rend difficile la formation de liens étroits avec les autres. Cela peut être dû à la peur du rejet ou à un manque de confiance en soi ou en autrui.
Des études ont montré que les membres des communautés LGBTQ + qui servent dans les forces armées sont souvent marginalisés et exclus des grands groupes sociaux dans leurs unités, ce qui peut conduire à un sentiment d'isolement et à une baisse de la confiance en eux-mêmes. Cela peut les empêcher d'établir des relations à l'intérieur et à l'extérieur des forces armées, car elles peuvent se sentir séparées de leurs pairs et hésiter à communiquer avec des partenaires potentiels.
Des études ont également montré que certains membres du service LGBTQ + trouvent des réseaux de soutien dans leurs unités et développent des liens forts avec d'autres membres du service, même si ces liens ne sont pas toujours explicitement sexuels ou romantiques.
Les femmes qui servent dans des unités de combat à prédominance masculine peuvent rencontrer des problèmes d'inclusion, en particulier du point de vue de la gravité de leurs collègues masculins et de la construction de relations de confiance dans leurs équipes. Malgré ces obstacles, de nombreuses femmes soldats font état d'expériences positives de camaraderie et de travail d'équipe qui contribuent à leur développement personnel et à leur sentiment d'autonomisation. Cette expérience peut aider à façonner leur attitude envers l'intimité et le sexe, influençant la façon dont ils abordent les relations et communiquent avec leurs partenaires.
L'impact de l'inclusion et de l'exclusion sur le sentiment de soi et la confiance relationnelle d'une personne varie en fonction d'un certain nombre de facteurs, y compris le sexe, l'orientation sexuelle, l'appartenance ethnique et l'origine culturelle. Pour les dirigeants militaires, il est essentiel de créer un environnement inclusif qui favorise la communication ouverte et le respect mutuel entre tous les militaires afin que chacun puisse prospérer personnellement et professionnellement. En accordant la priorité à la diversité et à la justice, les organisations militaires peuvent développer des liens plus forts entre les individus et contribuer à l'amélioration du bien-être général.
Comment l'expérience de l'inclusion ou de l'exclusion dans les unités militaires crée-t-elle l'estime de soi, la confiance relationnelle et la pratique de la proximité ?
L'expérience de l'inclusion ou de l'exclusion dans les unités militaires peut avoir un impact profond sur l'estime de soi, la confiance relationnelle et la pratique de l'intimité humaine. Quand les gens se sentent inclus dans leur unité, ils ont plus de chances de développer un sentiment positif de soi et un fort sentiment d'appartenance, ce qui peut conduire à une confiance accrue dans leurs capacités et leurs relations avec les autres.