Las parejas pueden encontrar muchas dificultades durante sus relaciones, pero una de las más comunes es la cuestión de si permanecer juntas o separarse debido a diferencias en la elección de estilos de vida, opiniones, valores, objetivos o intereses. Las incompatibilidades suelen achacarse a estos problemas, lo que lleva a algunas personas a creer que no pueden vivir felices con alguien que no tiene las mismas creencias o deseos que ellos.
Sin embargo, hay formas en que las parejas pueden determinar si sus problemas son consecuencia de diferencias temporales o diferencias fundamentales.
El primer paso es explorar áreas específicas donde las parejas tienen conflictos. Los temas comunes incluyen finanzas, estilos de crianza, ambiciones profesionales, creencias espirituales, actividades sociales y compromisos familiares. Las parejas deben discutir cada punto individualmente y tratar de encontrar compromisos o soluciones para resolver el problema planteado. Si ambos socios acuerdan una solución y permanecen satisfechos después, indica que el conflicto se debió a diferencias momentáneas y no a una incompatibilidad profundamente arraigada. Por otro lado, si ninguno de los socios está satisfecho con el resultado o si la misma pregunta sigue surgiendo repetidamente, puede indicar que la pareja tiene opiniones contradictorias sobre el tema.
A continuación, las parejas deben pensar cuánto tiempo han tenido conflictos sobre ciertos temas. La incompatibilidad temporal suele surgir durante los primeros años de relación y con el tiempo se resuelve a través de la comunicación y la comprensión. Sin embargo, el desplazamiento a largo plazo persiste, a pesar de los esfuerzos por eliminarlo, y empeora con el tiempo. Esto puede significar que las prioridades de uno o ambos socios han cambiado, lo que hace imposible resolver sus diferencias.
Además, la falta de respeto o confianza entre los socios puede indicar diferencias más profundas que no se pueden superar.
Otra forma de distinguir entre incompatibilidad temporal y permanente es estudiar el nivel de inversión emocional en las relaciones. En casos de incompatibilidad temporal, las parejas a menudo sienten una fuerte conexión entre sí y quieren trabajar en cualquier problema juntos.
Sin embargo, cuando hay diferencias significativas en los valores o las opciones de estilo de vida, las parejas pueden sentirse más distantes entre sí y dudar de si pueden seguir compartiendo su vida. También pueden experimentar sentimientos de resentimiento, frustración, ira o tristeza porque no pueden aceptar las creencias o comportamientos de su pareja.
En última instancia, las parejas deben sopesar todo a favor y en contra de permanecer juntas en base a estos factores. Si creen que pueden superar sus diferencias, deben tratar de encontrar vías de avenencia y trabajar para lograr un entendimiento mutuo.
Sin embargo, si sienten que persisten diferencias irreconciliables, es posible que tengan que buscar asesoramiento o separarse en aras de la felicidad y el crecimiento individual. A pesar de esto, las parejas deben comunicarse abierta y honestamente entre sí antes de tomar tales decisiones.
En conclusión, la determinación de la causa del conflicto en una relación requiere de la autorreflexión, la honestidad y el compromiso de encontrar soluciones. Al darse cuenta de lo que causa la incompatibilidad y en qué se diferencia de la incompatibilidad, las parejas pueden tomar decisiones ponderadas sobre su futuro juntos.
¿Cómo distinguen las parejas entre incompatibilidad temporal y desplazamiento a largo plazo?
Las parejas pueden distinguir entre incompatibilidad temporal y desplazamiento a largo plazo, teniendo en cuenta diversos factores como la comunicación, la resolución de conflictos y el crecimiento personal. La incompatibilidad temporal se refiere a las diferencias en las preferencias que se superan fácilmente con una comunicación y comprensión efectivas. El desacuerdo a largo plazo implica cuestiones fundamentales que socavan los cimientos de las relaciones, lo que conduce a una división irreconciliable entre los socios.