La identidad de género se define como la autoconciencia más interna de una persona como hombre, mujer, transgénero o no binario, independientemente del sexo biológico, roles sociales o apariencia. Las normas culturales de género se refieren a las expectativas de la sociedad sobre cómo deben comportarse las personas según su sexo. Cuando la identidad de género de una persona no cumple con estas normas, pueden experimentar conflictos internos que pueden ser difíciles de navegar.
Conflictos internos derivados de la divergencia de identidad de género
Uno de los conflictos comunes que las personas identifican como una persona transgénero es la discrepancia entre su apariencia física y el sexo percibido.
Por ejemplo, una transwuman puede presentarse femenina, pero su cuerpo todavía tiene rasgos masculinos, lo que lleva a una sensación de disforia. Esto puede llevar a una disminución de la autoestima, depresión, ansiedad e incluso pensamientos suicidas. Otro conflicto es la falta de reconocimiento por parte de la familia, los amigos o la sociedad en general, que puede llevar a la exclusión social, la marginación, la discriminación y la violencia.
Manejo de conflictos internos relacionados con la discrepancia de identidad de género
Para manejar estos conflictos internos, las personas a menudo buscan terapia, grupos de apoyo y servicios relacionados con la transición, como terapia hormonal o cirugía. También pueden trabajar para aceptarse como son, aceptando su verdadera identidad de género y buscando lugares seguros donde se sientan aceptados. Algunos pueden abogar por un cambio en las normas culturales de género a través del activismo, la educación o la expresión artística.
Efectos de la divergencia de identidad de género en las relaciones
Cuando una pareja se identifica como no binaria o transgénero, esto puede crear tensiones en las relaciones, especialmente si su pareja espera que se ajusten a los roles de género tradicionales. Las parejas deben trabajar juntas para acordar las fronteras en torno al sexo, la intimidad y los estilos de comunicación, respetando al mismo tiempo las necesidades y la individualidad del otro. Los socios no conformes pueden necesitar espacio adicional para expresarse y validarse. La comunicación abierta, el compromiso y la paciencia son la clave para resolver estos problemas.
¿Qué conflictos internos surgen cuando la identidad de género es diferente de las normas culturales de género?
Uno de los principales conflictos internos que pueden tener las personas cuya identidad de género difiere de las normas culturales de género es la sensación de aislamiento y soledad. Esto puede ser especialmente difícil cuando la identidad de género de una persona no es consistente con su sexo designado al nacer. Además, quienes experimentan este tipo de conflicto pueden sufrir presiones para cumplir con las expectativas sociales y ocultar su verdadero ser, lo que puede llevar a sentirse avergonzados e inseguros de sí mismos.