Los miembros del servicio a menudo se enfrentan a problemas cuando se trata de equilibrar sus necesidades emocionales individuales con la expectativa de un grupo de disciplina y cohesión. Esto se debe a que los militares exigen una estricta observancia del protocolo y el orden, que a veces pueden entrar en conflicto con los deseos y preferencias personales.
Estos intereses conflictivos pueden ser acordados a través de una comunicación efectiva, apertura y comprensión mutua. Los empleados deben aprender a expresar sus pensamientos honestamente, respetando los valores y principios de la organización a la que sirven. Al hacerlo, pueden crear un entorno en el que todos se sientan valiosos y apoyados. Esto requiere esfuerzo, pero es posible encontrar un equilibrio entre el bienestar emocional y el compromiso profesional.
Esto promueve un lugar de trabajo más saludable y completo para todos los participantes.
Estos son algunos consejos para los miembros del servicio que desean alcanzar esta armonía: 1. Comuníquese abierta y honestamente. Comparte tus pensamientos, sentimientos y experiencias con los demás sin temor ni condenación. Sea transparente en lo que necesita emocionalmente para sentir satisfacción en su papel. 2. Busca apoyo de tus compañeros y jefes. No intentes pasarlo solo. Póngase en contacto con sus colegas y gerentes para obtener orientación, consejo o simplemente para deshacerse de los problemas. Desarrollar relaciones sólidas basadas en la confianza y la comprensión. 3. Practique el autocuidado. Tómese el tiempo para recargar y refundir. Haz cosas que te ayuden a relajarte, aliviar el estrés y mantenerte mentalmente agudo. Asegúrese de priorizar sus propias necesidades tanto como las del equipo. 4. Sé flexible. Admitir que no siempre todo seguirá el plan. Adapte rápidamente a las circunstancias cambiantes y permanezca adaptable a la presión. Acepte los fallos y obstáculos como parte del proceso. 5. Establecer límites. Establezca límites claros sobre cuánto está dispuesto a comprometer su vida privada por el bien de su carrera. Sepan cuándo es suficiente, y no dejen que se aprovechen de sí mismos. Recuerde, su bienestar es lo primero.
Lograr un equilibrio entre los deseos individuales y los objetivos colectivos requiere esfuerzo y conciencia. Requiere humildad, vulnerabilidad y comprensión de que las necesidades emocionales son tan importantes como las profesionales. Al adherirse a estos valores, el personal de los servicios puede crear un lugar de trabajo en el que todos se sientan valorados y respetados, lo que redundará en una mayor productividad y satisfacción.
¿Cómo combinan el personal de servicio las necesidades emocionales con las expectativas colectivas de cohesión, disciplina y productividad?
Conciliar las emociones individuales y las demandas grupales puede ser una tarea difícil para los militares debido a un potencial conflicto entre estos dos factores. Por un lado, las personas pueden tener necesidades y deseos personales que no se ajustan a sus responsabilidades y responsabilidades en la organización. Esto puede llevar a una sensación de incomodidad o resentimiento hacia la misión u otros miembros de la unidad.