Allyship es un concepto importante que incluye el apoyo y la promoción de individuos que se identifican como parte de grupos marginales. Para quienes forman parte de la comunidad LGBTQ +, esto incluye la creación de espacios seguros donde puedan sentirse cómodos sin temor a ser denunciados o discriminados. Una forma de hacerlo es comprender los factores psicológicos y sociales asociados con la alianza, lo que puede ayudar a establecer fuertes vínculos entre los aliados y las comunidades que tratan de apoyar.
Uno de los factores que juega un papel en todo esto es el desarrollo de la identidad, que se refiere al proceso de investigar el propio sentido del yo y cómo se relaciona con los demás. Esto puede incluir reconocer sus propios beneficios y cómo pueden diferir de otros, así como reconocer sus propios prejuicios y prejuicios. Al hacerlo, los aliados pueden comprender mejor cómo sus acciones pueden afectar a otros y trabajar para convertirse en socios más informados y sensibles.
Otro aspecto de la alianza es la competencia cultural, que incluye la comprensión de las experiencias y perspectivas de las personas LGBTQ + y la capacidad de responder adecuadamente. Esto incluye el conocimiento de cuestiones como los roles de género, los estereotipos y la discriminación que enfrentan estas comunidades, así como la disponibilidad de habilidades para comunicarse eficazmente con ellas. Los aliados también deben estar preparados para desafiar la homofobia, la transfobia y otras formas de opresión cuando las vean.
El capital social es otro componente clave de la alianza que se refiere a los recursos y redes disponibles para los individuos en diferentes contextos sociales. Al establecer relaciones con miembros de la comunidad LGBTQ +, los aliados pueden acceder a información valiosa y sistemas de apoyo que de otra manera podrían no estar disponibles para ellos. También pueden actuar como defensores de estos grupos en sus propios círculos, ayudando a difundir información y combatir la discriminación.
Todo esto requiere un esfuerzo y un compromiso constantes. Esto no puede lograrse simplemente pronunciando las palabras correctas o asistiendo a eventos del Orgullo, sino que requiere una inversión profunda en la comprensión y el apoyo de estas comunidades a lo largo del tiempo. Esto significa seguir aprendiendo sus experiencias, problemas y necesidades, y trabajar activamente para eliminar las barreras sistémicas que impiden el progreso.
Allyship actúa psicológica y socialmente, contribuyendo al desarrollo de la identidad, la competencia cultural, el capital social y el compromiso permanente con los grupos marginados. Gracias a este esfuerzo, los aliados pueden crear espacios seguros donde las personas LGBTQ + se sientan visibles, escuchadas y apoyadas, lo que redundará en una mayor aceptación e inclusión en general.
¿Cómo funciona el allyship psicológica y socialmente, y cómo se puede contribuir deliberadamente a esta dinámica para apoyar a las comunidades LGBTQ +?
Allyship es una parte importante de la creación de un entorno social más inclusivo y aceptable para lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, queer y otros miembros de minorías sexuales y de género (LGBTQ +). Los aliados son personas no minoritarias que trabajan activamente para promover la igualdad y reducir la discriminación contra las personas LGBTQ +.