El artículo discutirá cómo los miembros del servicio equilibran las necesidades emocionales personales con las responsabilidades orientadas a la misión, trabajando en condiciones que limitan su privacidad y definen estrictamente sus roles sociales. En primer lugar, es importante comprender lo que estos términos significan individualmente. Las necesidades emocionales personales se refieren a las necesidades psicológicas de la persona para el apoyo, la conexión, el placer y la satisfacción, que pueden variar de persona a persona. Por otro lado, las responsabilidades centradas en la misión incluyen el cumplimiento de órdenes para realizar tareas específicas relacionadas con el puesto. El entorno en el que trabaja el personal de servicio puede limitar la confidencialidad por razones de seguridad, exigiéndoles que sean transparentes sobre sus acciones e interacciones dentro de las áreas que se les asignen. Sus roles sociales se definen en función del rango, el cargo, las responsabilidades y las expectativas.
¿Cómo manejan este balance? El personal de servicio debe dar prioridad a sus necesidades emocionales personales siempre que sea posible, sin descuidar sus responsabilidades laborales. Deben encontrar maneras de mostrarse creativamente a través de pasatiempos o desarrollar relaciones que se ajusten a sus valores y creencias. También pueden solicitar servicios de asesoramiento si es necesario para gestionar los niveles de estrés y los problemas de salud mental.
El establecimiento de límites es fundamental para mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
La rigidez excesiva puede afectar el rendimiento o conducir al aislamiento, por lo que se necesita flexibilidad.
Para lograr este equilibrio, los miembros del servicio deben practicar técnicas de autocuidado como meditación, ejercicio, mindfulness, registro, listas de gratitud y confirmaciones positivas. De esta manera, pueden permanecer físicamente saludables, emocionalmente resistentes y mentalmente vigilantes incluso en situaciones difíciles. También es fundamental comunicarse abiertamente con sus superiores y compañeros, expresar sus sentimientos en consecuencia y pedir ayuda cuando sea necesario. Al hacerlo, el personal de servicio puede establecer relaciones de confianza basadas en el respeto y la comprensión mutuos, al tiempo que se mantiene centrado en el logro de los objetivos de su misión.
¿Cómo equilibra el personal de servicio las necesidades emocionales personales con las responsabilidades orientadas a la misión cuando se trabaja en entornos donde la privacidad es limitada y los roles sociales están estrictamente definidos?
Los miembros del servicio tienen la necesidad de confidencialidad, así como la necesidad de cumplir con sus responsabilidades, lo que puede crear tensiones entre los deseos individuales y las expectativas institucionales. Aunque algunos líderes militares pueden considerar esta situación como inherente a la profesión, otros sugieren que los programas de entrenamiento y los sistemas de apoyo eficaces pueden ayudar a resolver estos problemas.